??? 今年起，本市(北京市，下同)公務(wù)員招錄考試將實(shí)施新辦法——下半年的公務(wù)員考試將取消，取而代之的是崗位調劑機會(huì )。凡是參加上半年考試成績(jì)合格且未被錄取者均可報名，通過(guò)調劑可進(jìn)入面試。

????以往，公務(wù)員考試分別在上半年和下半年各舉辦一次；而從今年起，只保留上半年公務(wù)員考試，下半年考試被調劑取代，即實(shí)行“一次考試、二次調劑”的考錄形式。

????市人保局相關(guān)負責人介紹，今后，上半年考試仍采取現行流程進(jìn)行，即職位征集、發(fā)布公告、組織報名和筆試等。期間，如果報考職位數未達到面試比例要求，通過(guò)調劑來(lái)補充，這是一次調劑。而二次調劑，是在上半年考試結束后又產(chǎn)生的空崗中進(jìn)行的。全市不再統一組織大規模的筆試，而是通過(guò)調劑的方式，讓符合職位要求條件的考生直接進(jìn)入用人單位的面試環(huán)節。對于可參加二次調劑的人員，限定為上半年參加考試的考生，且成績(jì)必須通過(guò)合格線(xiàn)，并未被錄取。此外，還要符合調劑職位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。

????上半年考試結束后，主管部門(mén)將會(huì )統計可參加二次調劑人員的名單。但為了“雙保險”，二次調劑報名還將采取現場(chǎng)資格審查的方式，考生必須攜帶成績(jì)單、專(zhuān)業(yè)證書(shū)等。

????二次調劑的職位來(lái)源主要有三個(gè)：一是已經(jīng)通過(guò)面試體檢等環(huán)節但考生因感覺(jué)不適合而自己放棄的，這是每年公務(wù)員考試都會(huì )出現的；二是進(jìn)入面試比例的考生不夠，且面試成績(jì)達不到規定要求，被取消的職位；三是在招錄過(guò)程中，有的單位因機構調整增加編制，新產(chǎn)生出來(lái)的空缺職位。

????“如果按照過(guò)去的老辦法，以上三種情況出現的空崗只能‘空置’，等待下一次招錄?！笔腥吮＞窒嚓P(guān)負責人介紹，而且從以往考試來(lái)看，上半年公布的職位約為下半年的3倍。今后改為二次調劑后，用人單位不僅可以快速補錄到合適的人選盡快盤(pán)活“空置”崗位，而且還能避免浪費考試資源，一次考試即可滿(mǎn)足全年的用人需要。

????據了解，目前國家公務(wù)員考試每年僅舉行一次，有很多省市也都是一年只招考一次。

????據悉，今年上半年本市公務(wù)員崗位征集即將結束，招錄公告將于春節后公布。

????解讀

????今年公務(wù)員考試的其他變化

????變化1 “雙外生”首次可報基層公務(wù)員

????招考范圍在原有基礎上首次納入外地戶(hù)籍、外地院校的“雙外生”，即京外“985”高校全日制大學(xué)本科以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生可報考基層公務(wù)員崗位。

????京外“985”高校包括南開(kāi)、復旦、浙大等30余所高校。對于“優(yōu)秀”的界定，包括學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”等。

????合格錄用人員，主管部門(mén)將根據其考核情況和日常表現及時(shí)調整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。其中表現優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦到相關(guān)上級部門(mén)工作。特別優(yōu)秀的，可列入后備干部名單。

????變化2 市級機關(guān)只招兩年以上基層經(jīng)驗者

????在去年的基礎上，今年本市提出，除特殊職位外，市級機關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將達到100%，區縣要達到80%，遠遠高于國家規定的比例。

????但這并不意味著(zhù)公務(wù)員考試向應屆大學(xué)生“關(guān)門(mén)”，因為每年拿出的空崗中，基層崗位所占的比例是最多的，這些崗位應屆生都可以報考。今年也不例外，街道、鄉鎮以及工商、稅務(wù)等垂直管理部門(mén)的基層公務(wù)員職位都向應屆生開(kāi)放，而這部分崗位預計將占到本市招錄公務(wù)員數額的一半以上?！?記者 袁京)