人民網(wǎng)北京1月18日電 （記者林露）記者今天從海淀區教委獲悉，今年取消推優(yōu)入學(xué)途徑；特長(cháng)生入學(xué)途徑今年仍保留，但明年有可能予以取消。

精準幫扶“潛力學(xué)?！?/strong>

海淀區依然存在城鄉之間、校際之間的教育不均衡，因此還有一些學(xué)校發(fā)展遲緩，屬于辦學(xué)相對薄弱學(xué)校。

海淀區教委主任陸云泉告訴記者，今年將啟動(dòng)“潛力學(xué)校提升工程”，建立兩委一室領(lǐng)導每人定點(diǎn)聯(lián)系一所薄弱學(xué)校機制，由北京教科院牽頭，組建專(zhuān)家團隊，通過(guò)一校一策，精準幫扶區域內的薄弱學(xué)校。

“讓老百姓清楚看到升學(xué)途徑”

“改革的目的，是要讓老百姓清清楚楚看到升學(xué)途徑，讓孩子們都能在家門(mén)口上好學(xué)，教育品質(zhì)無(wú)差距，家長(cháng)們的焦慮感才能得到有效緩解?！标懺迫榻B說(shuō)，今后海淀區教委立足于從深層次破解均衡發(fā)展的難題，統籌小學(xué)、初中、高中的布局結構，整體聯(lián)動(dòng)，貫通銜接、協(xié)同發(fā)展。

海淀區將通過(guò)落實(shí)集團化辦學(xué)配套政策，九年一貫制對口直升機制等舉措，把高中資源做精做強，把初中蛋糕做大做強，增加一批優(yōu)質(zhì)初中校，并帶動(dòng)小學(xué)均衡發(fā)展。據了解，海淀區將進(jìn)一步擴大示范高中校額到校比例，提升至35%。

優(yōu)秀教師去普通學(xué)校工作收入更高

海淀區積極探索編外人員“區聘校用”模式，去年建立了高端教育人才儲備庫，目前共有152名優(yōu)秀教育人才入庫，其中105名優(yōu)秀教師完成簽約并到40多所學(xué)校任教。今年海淀區將進(jìn)一步加強高端教育人才儲備庫師資配置，重點(diǎn)向農村和薄弱學(xué)校傾斜。

“普通校想引入一名優(yōu)秀教師比較難，而通過(guò)薪酬的調配，優(yōu)秀教師進(jìn)入普通校教學(xué)會(huì )比進(jìn)名校的收入更高?！标懺迫嘎?，這些編外的簽約教師，他們的收入是一人一價(jià)。專(zhuān)家團對教師的真實(shí)水平進(jìn)行評估后，同樣是特級教師，有人年薪20萬(wàn)，有人年薪30萬(wàn)。評估每年舉行一次，因此教師薪酬將是浮動(dòng)的。