2012年度中央機關(guān)及其直屬機構考試錄用公務(wù)員工作即將展開(kāi)。今年國家公務(wù)員考試政策有哪些較大變化呢?日前,記者采訪(fǎng)了國家公務(wù)員局考試錄用司相關(guān)負責人。

招錄人數比上一年增加2000余人

這次招錄共有130多個(gè)中央機關(guān)及其直屬機構和參照公務(wù)員法管理的單位參加,計劃招錄公務(wù)員和機關(guān)工作人員1.8萬(wàn)余人,比上一年度增加2000余人。

中央機關(guān)錄用服務(wù)基層項目人員比例不低于10%

新一年度國家公務(wù)員考試,中央機關(guān)將繼續拿出不低于錄用計劃10%的職位,招收大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員,實(shí)際錄用人數將比2011年度有所增加。在劃定公共科目筆試合格分數線(xiàn)時(shí),對于這些定向招錄的職位將予以適當的政策傾斜。

中央機關(guān)及其省級直屬機構:特殊職位外,不再招錄應屆畢業(yè)生

2012年度中央機關(guān)及其省級直屬機構錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,將全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。需要解釋的是,特殊職位指的是涉及國家安全、非通用語(yǔ)、機要等方面的職位。招錄機關(guān)在編制錄用計劃時(shí),會(huì )對基層工作經(jīng)歷要求作具體描述。

這項政策的實(shí)施并不意味著(zhù)應屆畢業(yè)生不能報考國家公務(wù)員,市(地)級以下直屬機構特別是縣級直屬機構將主要招錄應屆高校畢業(yè)生,同時(shí)也招錄一定數量具有基層工作經(jīng)歷的人員,從而積極引導應屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長(cháng)。

探索分級分類(lèi)考試

新一年度國家公務(wù)員考試的一項重要改革是探索分級分類(lèi)考試。首先,將中央機關(guān)招考職位區分為中央機關(guān)及其省級直屬機構、市(地)級以下直屬機構、專(zhuān)業(yè)性較強的部門(mén)(單位)等類(lèi)別,在考試內容和招考政策上有所區別。其次,對專(zhuān)業(yè)性較強的部門(mén)、單位,比如中國銀監會(huì ),以及特殊職位的招考,探索實(shí)行“2+X”模式,即除進(jìn)行公共科目(行政職業(yè)能力測驗、申論)考試外,各單位可以根據需要設置專(zhuān)業(yè)科目考試或外語(yǔ)水平考試,按照1:1的比例合成筆試成績(jì)。專(zhuān)業(yè)科目考試試題將在中央公務(wù)員主管部門(mén)指導下由各招錄機關(guān)結合本系統本單位特點(diǎn)命制,突出對專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的測評。

品德不良服務(wù)意識較差等不得錄用

需要強調的是,新一年度國家公務(wù)員考試中,將加大對考生的考察力度,主要體現在三個(gè)方面:一、是否具備報考資格條件;二、是否達到公務(wù)員基本素質(zhì)標準、有無(wú)公務(wù)員職業(yè)應當禁止的行為;三、是否曾有違法違紀違規行為及影響公務(wù)員形象的行為。同時(shí),加強對品德方面的考察,考生政治品德不良、社會(huì )責任感和為人民服務(wù)意識較差將不得錄用為國家公務(wù)員。在錄用過(guò)程中,還會(huì )要求各招錄機關(guān)高度重視錄用考察工作,嚴把錄用考察關(guān),積極探索定性與定量考察相結合的方式,確?？疾熨|(zhì)量。（記者 李可 通訊員 劉潔）