??? 為強化責任意識，加大對全縣教育工作的指導力度，提高年度主要工作目標管理水平，推動(dòng)全縣教育事業(yè)健康科學(xué)發(fā)展，近日，鹿邑縣召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署2011至2012學(xué)年度目標管理工作。

　　新學(xué)期以來(lái)，縣教體局在總結往年目標管理工作成功經(jīng)驗的基礎上，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )等廣泛征求基層意見(jiàn)，認真學(xué)習借鑒外地教育工作管理的模式和方法，結合自身實(shí)際，突出管理、突出重點(diǎn)、突出督查、突出成績(jì)、突出激勵、突出約束，將教育各項工作盡可能簡(jiǎn)化、量化，減少模糊性，增強可操作性，出臺了2011至2012學(xué)年度教育目標管理量化考評細則和獎懲辦法，并將各項任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分解，層層簽訂目標責任書(shū)，使各項工作有目標、有程序地開(kāi)展。

　　此外，教體局還強化督察作用，狠抓落實(shí)，組建督查辦公室，把常規性的督促檢查落到實(shí)處，督查組按“重、敢、實(shí)、全、快、平、會(huì )、改、推、廉”的十字要求，根據工作需要，定期不定期對目標運行和實(shí)施情況以及教育專(zhuān)項工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行全方位、全過(guò)程、全覆蓋的督查，對目標任務(wù)開(kāi)展、完成情況、創(chuàng )新做法、特色工作進(jìn)展情況、存在的困難每月進(jìn)行一次小節，每季度進(jìn)行一次匯總，年底對目標管理完成情況進(jìn)行準確統計，確保結果公開(kāi)、公平、公正。該局實(shí)行目標考核評價(jià)結果與評先評優(yōu)、干部選任、考核獎勵相結合，按照“按實(shí)評先，擇優(yōu)選任，按等發(fā)獎”的原則，對目標考評先進(jìn)單位在教育經(jīng)費投入上給予傾斜或直接補助，對目標管理先進(jìn)單位和個(gè)人傾斜獎勵經(jīng)費達520萬(wàn)元，使考評結果看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、感受得到，進(jìn)一步提高了學(xué)校和教師的工作積極性和主動(dòng)性，有力推動(dòng)了各項工作的落實(shí)和辦學(xué)水平的提高。（馮偉）