今年以來(lái)，市人社局多措并舉，綜合施策，努力維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權益，扎實(shí)開(kāi)展維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益工作。

推動(dòng)完善維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益工作體制機制，結合我市實(shí)際情況，制訂新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益保護工作實(shí)施方案。建立健全協(xié)同工作機制，開(kāi)展新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工情況專(zhuān)題調研，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)采訪(fǎng)等形式，了解用工單位招工、用工情況，靈活就業(yè)勞動(dòng)者及平臺就業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬、休息休假、勞動(dòng)保護等方面的情況。通過(guò)網(wǎng)站、微信公眾號等，及時(shí)刊發(fā)政策解讀、政策問(wèn)答、經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程等內容。通過(guò)開(kāi)展助企營(yíng)商活動(dòng)，加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員隊伍建設，引導企業(yè)依法合規用工，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)做好勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險預警防控，每周調度全市勞動(dòng)關(guān)系形勢，在關(guān)鍵時(shí)間節點(diǎn)實(shí)行每日調度，加強輿情監測與處置，及時(shí)發(fā)現并化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險隱患。

市人社局組織開(kāi)展維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益專(zhuān)項行動(dòng)，結合開(kāi)展勞動(dòng)用工年審、清理整頓人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)保障誠信等級評定、和諧勞動(dòng)關(guān)系評選表彰等活動(dòng)，監督新就業(yè)形態(tài)用工主體規范用工行為，維護好勞動(dòng)者工資、合同、休假、勞動(dòng)保護等方面的合法權益。暢通新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權渠道，加大勞動(dòng)保障執法監察和勞動(dòng)爭議調解仲裁工作力度，采用約談、警示、立案查處、調解仲裁等方式，在現行法律法規框架內嚴肅查處違反勞動(dòng)保障法律法規的行為，嚴厲打擊侵害勞動(dòng)者合法權益的行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。③12（馬月紅）