“煤炭行業(yè)技能大師”“全國煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范”“全國勞動(dòng)模范”“全國技術(shù)能手”“河南省政府特殊津貼”……這些榮譽(yù)的獲得者——來(lái)自河南能源化工集團焦煤公司趙固二礦運輸隊的申麥成只有高中學(xué)歷，得之卻眾望所歸。

從一名普通機電維修工做起，通過(guò)28年時(shí)間刻苦鉆研，申麥成先后革新60多項技術(shù)，創(chuàng )造經(jīng)濟效益1200多萬(wàn)元，一步步成長(cháng)為行業(yè)典范、全國標兵，獲得習近平總書(shū)記的親切接見(jiàn)。

他成功的秘訣是什么？又是什么讓他保持著(zhù)創(chuàng )新的不竭動(dòng)力？讓我們一同走近河南能源化工集團焦煤公司趙固二礦工人申麥成。

差點(diǎn)當了“逃兵”的他 兩年“啃”完數十本大專(zhuān)教材

申麥成1969年出生在一個(gè)礦工家庭，1987年高中畢業(yè)后，在父親動(dòng)員下來(lái)到焦作礦務(wù)局(即今河南能源化工集團焦煤公司)一座煤礦，當了一名井下機電維修工。

申麥成告訴記者，初到礦上，他也曾失落過(guò)，還差點(diǎn)當了逃兵?！爱敃r(shí)，社會(huì )上有許多人看不起礦工，認為就是個(gè)挖炭的‘煤黑子’?！蹦贻p氣盛的申麥成想打退堂鼓，被父親臭罵一頓，“就咱家這情況，不干煤礦掙點(diǎn)辛苦錢(qián)，你連個(gè)媳婦也娶不上!”

父親的話(huà)深深觸動(dòng)了申麥成，他暗下決心，“不光掙點(diǎn)親苦錢(qián)，一定要在煤礦干出個(gè)樣子來(lái)讓大家看看?！?span>

當時(shí)煤礦井下電氣設備維修技術(shù)人才緊缺，礦區領(lǐng)導安排他做井下維修電工。為盡快了解機電知識，掌握檢修技術(shù)，申麥成省吃?xún)€用，先后自費購買(mǎi)了《煤礦井下電鉗工》、《采掘電鉗工》、《電氣自動(dòng)化》等20多本專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和大專(zhuān)教材。每天一下班，他就一頭鉆進(jìn)宿舍如饑似渴地學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，寫(xiě)讀書(shū)筆記，看案例分析，“消化”專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)……

為了弄懂一個(gè)電氣方面的難題，他托熟人找到河南理工大學(xué)電氣學(xué)院的教授，利用周末時(shí)間前去補課接受輔導。申麥成執著(zhù)的求知精神感動(dòng)了教授，教授不但破例允許他旁聽(tīng)自己的課，還親自為申麥成辦了一張河南理工大學(xué)圖書(shū)館的借書(shū)證。就這樣，不到兩年的時(shí)間，申麥成硬是將數十本大專(zhuān)教材“啃”了下來(lái)。

礦山機電不僅僅是理論知識的堆砌，更重要的是實(shí)踐經(jīng)驗的積累，申麥成當然知道這個(gè)理兒。因此，在惡補理論知識的同時(shí)，申麥成還經(jīng)常纏著(zhù)經(jīng)驗豐富的老工人學(xué)習接電纜線(xiàn)、修高爆開(kāi)關(guān)等實(shí)操技巧。

2009年，申麥成被調到焦煤現代化礦井趙固二礦工作。面對先進(jìn)的機電設備，他既興奮又忐忑。興奮的是自己施展才能的天地更廣闊了；忐忑的是設備先進(jìn)，實(shí)戰面前挑戰更大，壓力也更大。面對挑戰申麥成一點(diǎn)也沒(méi)有退縮，為了能盡快上手，他開(kāi)始對相關(guān)設備進(jìn)行全面摸底。業(yè)余時(shí)間，他還參加了河南理工大學(xué)成教學(xué)院機電專(zhuān)業(yè)的函授班，利用一切機會(huì )學(xué)習機電知識。

寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。經(jīng)過(guò)多年的刻苦自學(xué)，申麥成終于掌握了現代化機電設備的維修技巧，并成為礦上既有理論知識又有工作經(jīng)驗的技術(shù)骨干。

為工友安全開(kāi)始創(chuàng )新 從此“一發(fā)不可收拾”

一次，幾個(gè)同事下班后在一起聚餐，碰巧有位工友曾在接刮板運輸機切鏈中失去了食指指尖。當工友伸出雙手猜拳自嘲說(shuō)了句“九個(gè)半”，惹得大家哄堂大笑時(shí)，申麥成卻怎么也笑不起來(lái)，他心里非常難受，他想，怎么能設計一種裝置起到保護作用，不讓工友再受傷害呢？這也讓他第一次萌生了創(chuàng )新的念頭。

于是接下來(lái)的幾天，申麥成一直泡在現場(chǎng)觀(guān)察、琢磨，偶然的一次，他看到工友用銷(xiāo)子卡切鏈的做法后，豁然開(kāi)朗。升井后，申麥成顧不上洗澡就急忙跑到機修車(chē)間，連續鼓搗了8個(gè)小時(shí)，終于加工出了他自稱(chēng)為“溜煤槽卡鏈器”的裝置。經(jīng)過(guò)實(shí)際運用，不僅保證了安全，而且還成功將接鏈工時(shí)縮短至35分鐘。目前，這種卡鏈器已在焦煤井下普遍推廣應用。

這次嘗試的成功，激發(fā)了申麥成創(chuàng )新的熱情和積極性。從此，他一發(fā)不可收拾，凡是對安全、生產(chǎn)、高效有益的，他都帶著(zhù)濃厚的興趣去探索和創(chuàng )新，并想方設法解決問(wèn)題。

井下掘進(jìn)頭粉塵大，對人體呼吸道損害大，直接影響工人身體健康。申麥成便用舊鋼管和鐵窗紗制作了“防塵水幕”，有效降低了粉塵，凈化了空氣，改善了環(huán)境，深受工人歡迎。

為解決井下電纜吊掛臟、亂、差難題，申麥成又將廢舊細鋼絲繩接起來(lái)拉成一條直線(xiàn)，兩頭固定好，中間均勻間隔固定，再把電纜鉤固定在細鋼絲繩上，使得吊掛起來(lái)的電纜平、直、順，讓人看起來(lái)賞心悅目，成為質(zhì)量標準化檢查中的一大亮點(diǎn)。

2014年12月，申麥成親眼目睹了一名工友的手在釘皮帶扣時(shí)被砸成粉碎性骨折的情景。當時(shí)安裝和維護井下皮帶釘扣作業(yè)時(shí)需要4個(gè)人，1人使用大錘砸，2人扶扣板，還有一個(gè)人掌握釘扣機頭，一不小心大錘砸偏，就會(huì )將扶扣板的人手砸傷?？粗?zhù)工友痛苦的表情，申麥成很是心疼，他暗暗發(fā)誓要從根本上解決釘皮帶扣時(shí)的安全問(wèn)題，把工友從不安全的工作中解脫出來(lái)。

經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的冥思苦想，他想出一個(gè)辦法：將皮帶釘扣機頭和釬子焊接在一起，安裝到風(fēng)鎬上，以壓縮空氣為動(dòng)力，形成氣動(dòng)機械式釘扣裝置，通過(guò)活塞運動(dòng)，帶動(dòng)釘扣機頭，沖擊皮帶扣，完成釘扣動(dòng)作。經(jīng)過(guò)驗證，他自制的這種氣動(dòng)機械式皮帶釘扣器，不僅釘扣牢固均勻、操作方便、安全可靠，而且造價(jià)低廉維修簡(jiǎn)便，很快在集團公司井下推廣起來(lái)，還獲得了國家發(fā)明專(zhuān)利。

申麥成常說(shuō)，創(chuàng )新無(wú)大小，管用就是寶。多年來(lái)，他在崗位上先后完成電機防護罩、防塵“水幕”等大小革新60多項，創(chuàng )造經(jīng)濟效益1200多萬(wàn)元。

“我經(jīng)常跟我們年輕的同事說(shuō)，學(xué)習無(wú)止境，創(chuàng )新無(wú)極限；只要想學(xué)就有機會(huì )，想干就有舞臺，干好就一定有前途！”

“勤育百花滿(mǎn)園春” 徒弟們大都成為業(yè)務(wù)骨干

作為礦區遠近聞名的“大師”，申麥成深知“一支獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”的道理，只有把自己掌握的知識及積累的經(jīng)驗傳授給更多員工，才能進(jìn)一步提升礦井整體技術(shù)水平。

2011年4月，申麥成成立了以自己名字命名的“申麥成創(chuàng )新工作室”。他充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，積極開(kāi)展導師帶徒活動(dòng)，為礦上培養了一大批機電維修方面的緊缺技術(shù)人才。

結合工作實(shí)際，申麥成還先后編寫(xiě)了涉及井下14個(gè)崗位、22萬(wàn)字的培訓教案，帶徒97人次，并摸索出了“人人皆是‘超天才’24字創(chuàng )新法”?（“超”即是抄學(xué)，借鑒，對標，超越；“天”即是添加，融合，研發(fā)，增效；“才”即是裁剪，縮減，節能，降耗），成為職工成才的助推器，企業(yè)創(chuàng )效的動(dòng)力源。

“申師傅在工作和學(xué)習方面對我們要求非常嚴格。他在培訓課堂上布置的作業(yè)誰(shuí)要是完不成，他肯定會(huì )加倍處罰，沒(méi)有人能蒙混過(guò)關(guān)。這一點(diǎn)我們對他是又敬又怕?！辈稍L(fǎng)中，申麥成的徒弟高政說(shuō)，“但在生活上，他十分關(guān)心我們。有時(shí)在井下加班上井晚了，他就自掏腰包到礦門(mén)口請我們吃飯?！?span>

在申麥成的大力培養下，徒弟們的理論水平和實(shí)操技能突飛猛進(jìn)，大都成為了獨當一面的業(yè)務(wù)骨干。他手把手輔導的徒弟高政等人如今已成為綜掘機維修能手，秦志強、滕光華、韓玄玄等都走上了技術(shù)管理崗位。

申麥成說(shuō)：“創(chuàng )新是一個(gè)個(gè)個(gè)體的付出，是一群群人的執著(zhù)，是一代代人的接力。我就是盼望徒弟們都成為技術(shù)能手和骨干，成為企業(yè)滿(mǎn)園春色中一朵朵盛開(kāi)的花?！?span>

近年來(lái)，“申麥成創(chuàng )新工作室”累計創(chuàng )效近億元，共完成各類(lèi)創(chuàng )新成果1000多項，其中685項被成功轉化應用、28項獲得國家專(zhuān)利，并培養出以“全國青年崗位能手”張明建為代表的高技能人才100多名。2013年11月，該工作室被中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )命名為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”。礦職工創(chuàng )新工作室被中華全國總工會(huì )授予“全國工人先鋒號”“全國職工教育培訓示范點(diǎn)”稱(chēng)號。2015年4月,申麥成還被中共中央、國務(wù)院評為全國勞動(dòng)模范。

在工友們眼中，申麥成就像一只陀螺，不知疲倦地圍繞著(zhù)礦井機電設備的安全運行旋轉著(zhù)，一年365天，他出勤總保持在340天以上。只要井下有問(wèn)題，他是隨叫隨到，絕不推脫。

采訪(fǎng)結束前，申麥成對記者說(shuō)，企業(yè)給咱搭建了這么好的平臺，讓咱既有名又有利，咱不用心做事，咋能對得起企業(yè)呢？咱就是一個(gè)普通的技術(shù)工人，也沒(méi)有大本事，只能發(fā)揮自己的機電專(zhuān)長(cháng)，一方面維護好設備安全高效運轉，一方面為企業(yè)培養更多的技術(shù)人才。

“煤炭行業(yè)技能大師”“全國煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范”“全國勞動(dòng)模范”“全國技術(shù)能手”“河南省政府特殊津貼”……這些榮譽(yù)的獲得者——來(lái)自河南能源化工集團焦煤公司趙固二礦運輸隊的申麥成只有高中學(xué)歷，得之卻眾望所歸。

從一名普通機電維修工做起，通過(guò)28年時(shí)間刻苦鉆研，申麥成先后革新60多項技術(shù)，創(chuàng )造經(jīng)濟效益1200多萬(wàn)元，一步步成長(cháng)為行業(yè)典范、全國標兵，獲得習近平總書(shū)記的親切接見(jiàn)。

他成功的秘訣是什么？又是什么讓他保持著(zhù)創(chuàng )新的不竭動(dòng)力？讓我們一同走近河南能源化工集團焦煤公司趙固二礦工人申麥成。

差點(diǎn)當了“逃兵”的他 兩年“啃”完數十本大專(zhuān)教材

申麥成1969年出生在一個(gè)礦工家庭，1987年高中畢業(yè)后，在父親動(dòng)員下來(lái)到焦作礦務(wù)局(即今河南能源化工集團焦煤公司)一座煤礦，當了一名井下機電維修工。

申麥成告訴記者，初到礦上，他也曾失落過(guò)，還差點(diǎn)當了逃兵?！爱敃r(shí)，社會(huì )上有許多人看不起礦工，認為就是個(gè)挖炭的‘煤黑子’?！蹦贻p氣盛的申麥成想打退堂鼓，被父親臭罵一頓，“就咱家這情況，不干煤礦掙點(diǎn)辛苦錢(qián)，你連個(gè)媳婦也娶不上!”

父親的話(huà)深深觸動(dòng)了申麥成，他暗下決心，“不光掙點(diǎn)親苦錢(qián)，一定要在煤礦干出個(gè)樣子來(lái)讓大家看看?！?span>

當時(shí)煤礦井下電氣設備維修技術(shù)人才緊缺，礦區領(lǐng)導安排他做井下維修電工。為盡快了解機電知識，掌握檢修技術(shù)，申麥成省吃?xún)€用，先后自費購買(mǎi)了《煤礦井下電鉗工》、《采掘電鉗工》、《電氣自動(dòng)化》等20多本專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和大專(zhuān)教材。每天一下班，他就一頭鉆進(jìn)宿舍如饑似渴地學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，寫(xiě)讀書(shū)筆記，看案例分析，“消化”專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)……

為了弄懂一個(gè)電氣方面的難題，他托熟人找到河南理工大學(xué)電氣學(xué)院的教授，利用周末時(shí)間前去補課接受輔導。申麥成執著(zhù)的求知精神感動(dòng)了教授，教授不但破例允許他旁聽(tīng)自己的課，還親自為申麥成辦了一張河南理工大學(xué)圖書(shū)館的借書(shū)證。就這樣，不到兩年的時(shí)間，申麥成硬是將數十本大專(zhuān)教材“啃”了下來(lái)。

礦山機電不僅僅是理論知識的堆砌，更重要的是實(shí)踐經(jīng)驗的積累，申麥成當然知道這個(gè)理兒。因此，在惡補理論知識的同時(shí)，申麥成還經(jīng)常纏著(zhù)經(jīng)驗豐富的老工人學(xué)習接電纜線(xiàn)、修高爆開(kāi)關(guān)等實(shí)操技巧。

2009年，申麥成被調到焦煤現代化礦井趙固二礦工作。面對先進(jìn)的機電設備，他既興奮又忐忑。興奮的是自己施展才能的天地更廣闊了；忐忑的是設備先進(jìn)，實(shí)戰面前挑戰更大，壓力也更大。面對挑戰申麥成一點(diǎn)也沒(méi)有退縮，為了能盡快上手，他開(kāi)始對相關(guān)設備進(jìn)行全面摸底。業(yè)余時(shí)間，他還參加了河南理工大學(xué)成教學(xué)院機電專(zhuān)業(yè)的函授班，利用一切機會(huì )學(xué)習機電知識。

寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。經(jīng)過(guò)多年的刻苦自學(xué)，申麥成終于掌握了現代化機電設備的維修技巧，并成為礦上既有理論知識又有工作經(jīng)驗的技術(shù)骨干。

為工友安全開(kāi)始創(chuàng )新 從此“一發(fā)不可收拾”

一次，幾個(gè)同事下班后在一起聚餐，碰巧有位工友曾在接刮板運輸機切鏈中失去了食指指尖。當工友伸出雙手猜拳自嘲說(shuō)了句“九個(gè)半”，惹得大家哄堂大笑時(shí)，申麥成卻怎么也笑不起來(lái)，他心里非常難受，他想，怎么能設計一種裝置起到保護作用，不讓工友再受傷害呢？這也讓他第一次萌生了創(chuàng )新的念頭。

于是接下來(lái)的幾天，申麥成一直泡在現場(chǎng)觀(guān)察、琢磨，偶然的一次，他看到工友用銷(xiāo)子卡切鏈的做法后，豁然開(kāi)朗。升井后，申麥成顧不上洗澡就急忙跑到機修車(chē)間，連續鼓搗了8個(gè)小時(shí)，終于加工出了他自稱(chēng)為“溜煤槽卡鏈器”的裝置。經(jīng)過(guò)實(shí)際運用，不僅保證了安全，而且還成功將接鏈工時(shí)縮短至35分鐘。目前，這種卡鏈器已在焦煤井下普遍推廣應用。

這次嘗試的成功，激發(fā)了申麥成創(chuàng )新的熱情和積極性。從此，他一發(fā)不可收拾，凡是對安全、生產(chǎn)、高效有益的，他都帶著(zhù)濃厚的興趣去探索和創(chuàng )新，并想方設法解決問(wèn)題。

井下掘進(jìn)頭粉塵大，對人體呼吸道損害大，直接影響工人身體健康。申麥成便用舊鋼管和鐵窗紗制作了“防塵水幕”，有效降低了粉塵，凈化了空氣，改善了環(huán)境，深受工人歡迎。

為解決井下電纜吊掛臟、亂、差難題，申麥成又將廢舊細鋼絲繩接起來(lái)拉成一條直線(xiàn)，兩頭固定好，中間均勻間隔固定，再把電纜鉤固定在細鋼絲繩上，使得吊掛起來(lái)的電纜平、直、順，讓人看起來(lái)賞心悅目，成為質(zhì)量標準化檢查中的一大亮點(diǎn)。

2014年12月，申麥成親眼目睹了一名工友的手在釘皮帶扣時(shí)被砸成粉碎性骨折的情景。當時(shí)安裝和維護井下皮帶釘扣作業(yè)時(shí)需要4個(gè)人，1人使用大錘砸，2人扶扣板，還有一個(gè)人掌握釘扣機頭，一不小心大錘砸偏，就會(huì )將扶扣板的人手砸傷?？粗?zhù)工友痛苦的表情，申麥成很是心疼，他暗暗發(fā)誓要從根本上解決釘皮帶扣時(shí)的安全問(wèn)題，把工友從不安全的工作中解脫出來(lái)。

經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的冥思苦想，他想出一個(gè)辦法：將皮帶釘扣機頭和釬子焊接在一起，安裝到風(fēng)鎬上，以壓縮空氣為動(dòng)力，形成氣動(dòng)機械式釘扣裝置，通過(guò)活塞運動(dòng)，帶動(dòng)釘扣機頭，沖擊皮帶扣，完成釘扣動(dòng)作。經(jīng)過(guò)驗證，他自制的這種氣動(dòng)機械式皮帶釘扣器，不僅釘扣牢固均勻、操作方便、安全可靠，而且造價(jià)低廉維修簡(jiǎn)便，很快在集團公司井下推廣起來(lái)，還獲得了國家發(fā)明專(zhuān)利。

申麥成常說(shuō)，創(chuàng )新無(wú)大小，管用就是寶。多年來(lái)，他在崗位上先后完成電機防護罩、防塵“水幕”等大小革新60多項，創(chuàng )造經(jīng)濟效益1200多萬(wàn)元。

“我經(jīng)常跟我們年輕的同事說(shuō)，學(xué)習無(wú)止境，創(chuàng )新無(wú)極限；只要想學(xué)就有機會(huì )，想干就有舞臺，干好就一定有前途！”

“勤育百花滿(mǎn)園春” 徒弟們大都成為業(yè)務(wù)骨干

作為礦區遠近聞名的“大師”，申麥成深知“一支獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”的道理，只有把自己掌握的知識及積累的經(jīng)驗傳授給更多員工，才能進(jìn)一步提升礦井整體技術(shù)水平。

2011年4月，申麥成成立了以自己名字命名的“申麥成創(chuàng )新工作室”。他充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，積極開(kāi)展導師帶徒活動(dòng)，為礦上培養了一大批機電維修方面的緊缺技術(shù)人才。

結合工作實(shí)際，申麥成還先后編寫(xiě)了涉及井下14個(gè)崗位、22萬(wàn)字的培訓教案，帶徒97人次，并摸索出了“人人皆是‘超天才’24字創(chuàng )新法”?（“超”即是抄學(xué)，借鑒，對標，超越；“天”即是添加，融合，研發(fā)，增效；“才”即是裁剪，縮減，節能，降耗），成為職工成才的助推器，企業(yè)創(chuàng )效的動(dòng)力源。

“申師傅在工作和學(xué)習方面對我們要求非常嚴格。他在培訓課堂上布置的作業(yè)誰(shuí)要是完不成，他肯定會(huì )加倍處罰，沒(méi)有人能蒙混過(guò)關(guān)。這一點(diǎn)我們對他是又敬又怕?！辈稍L(fǎng)中，申麥成的徒弟高政說(shuō)，“但在生活上，他十分關(guān)心我們。有時(shí)在井下加班上井晚了，他就自掏腰包到礦門(mén)口請我們吃飯?！?span>

在申麥成的大力培養下，徒弟們的理論水平和實(shí)操技能突飛猛進(jìn)，大都成為了獨當一面的業(yè)務(wù)骨干。他手把手輔導的徒弟高政等人如今已成為綜掘機維修能手，秦志強、滕光華、韓玄玄等都走上了技術(shù)管理崗位。

申麥成說(shuō)：“創(chuàng )新是一個(gè)個(gè)個(gè)體的付出，是一群群人的執著(zhù)，是一代代人的接力。我就是盼望徒弟們都成為技術(shù)能手和骨干，成為企業(yè)滿(mǎn)園春色中一朵朵盛開(kāi)的花?！?span>

近年來(lái)，“申麥成創(chuàng )新工作室”累計創(chuàng )效近億元，共完成各類(lèi)創(chuàng )新成果1000多項，其中685項被成功轉化應用、28項獲得國家專(zhuān)利，并培養出以“全國青年崗位能手”張明建為代表的高技能人才100多名。2013年11月，該工作室被中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )命名為“煤炭行業(yè)技能大師工作室”。礦職工創(chuàng )新工作室被中華全國總工會(huì )授予“全國工人先鋒號”“全國職工教育培訓示范點(diǎn)”稱(chēng)號。2015年4月,申麥成還被中共中央、國務(wù)院評為全國勞動(dòng)模范。

在工友們眼中，申麥成就像一只陀螺，不知疲倦地圍繞著(zhù)礦井機電設備的安全運行旋轉著(zhù)，一年365天，他出勤總保持在340天以上。只要井下有問(wèn)題，他是隨叫隨到，絕不推脫。

采訪(fǎng)結束前，申麥成對記者說(shuō)，企業(yè)給咱搭建了這么好的平臺，讓咱既有名又有利，咱不用心做事，咋能對得起企業(yè)呢？咱就是一個(gè)普通的技術(shù)工人，也沒(méi)有大本事，只能發(fā)揮自己的機電專(zhuān)長(cháng)，一方面維護好設備安全高效運轉，一方面為企業(yè)培養更多的技術(shù)人才。