北京時(shí)間11月14日早間消息，根據知名雇主品牌管理公司Universum實(shí)施的一項最新調查結果顯示，谷歌已成為2011年全美最具吸引力的雇主，蘋(píng)果和Facebook緊隨其后。

　　Universum調查顯示，大約五分之一的美國年輕職場(chǎng)人士將谷歌選為最具吸引力的雇主。蘋(píng)果、Facebook、美國國務(wù)院和迪士尼公司分列第二至第五位。Universum對大約6,700名處于職業(yè)生涯早期的雇員(即年齡在40歲以下、工作經(jīng)驗在1年至8年的大學(xué)畢業(yè)生)做了調查，要求他們從大約200家企業(yè)名單中選出最多5家理想雇主。

　　受訪(fǎng)者還可以寫(xiě)出名單以外的候選企業(yè)。這是Universum連續第二年實(shí)施該調查。谷歌在Universum上一次調查中同樣排名榜首。Universum美洲區主管克里斯·康德里(Chris Cordery)指出，谷歌“已建立了非常強大的品牌，其公司文化和環(huán)境對雇員十分具有吸引力?！?/p>

　　康德里表示，受訪(fǎng)者都將“谷歌看作是一家能給員工豐厚報酬、提供競爭性工作環(huán)境的公司，同時(shí)，它還具有有趣而強大的公司文化?！盪niversum調查還顯示，金融服務(wù)公司在就業(yè)者中的吸引力自去年以來(lái)不斷下降。美銀美林銀行跌幅最大，從去年的第48位下滑至今年的第77位。

　　此次調查并未搜集金融服務(wù)公司吸引力下降原因的數據，但康德里認為，由于經(jīng)濟狀況不佳，受訪(fǎng)者對大型金融機構越來(lái)越?jīng)]信心，所以“這些機構可能也失去了曾經(jīng)的吸引力?！睌祿@示，年齡在25歲以上的大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率只有4.4%，遠低于9%的總體水平。

　　Universum調查發(fā)現，許多年輕職場(chǎng)人士還有意放棄當期的工作尋找新的機會(huì )：大約61%的受訪(fǎng)者表示將在未來(lái)兩年內離職。但康德里說(shuō)，鑒于經(jīng)濟狀況低迷，“他們找到理想工作的時(shí)間可能會(huì )更長(cháng)?！?/p>

　　盡管如此，40%的受訪(fǎng)者還表示，穩定性是他們選擇雇主時(shí)考慮的一個(gè)重要指標，尤其是在當前失業(yè)率居高不下的環(huán)境中?？档吕镎f(shuō)：“求職者仍然非?？粗胤€定性，而他們將在政府部門(mén)工作等同于穩定性”，所以，美國國務(wù)院、聯(lián)邦調查局、中央情報局都位居最具吸引力雇主的十甲榜單之列。

　　會(huì )計和管理咨詢(xún)公司在年輕職場(chǎng)人士的受歡迎程度也出現下滑，而由于強大的品牌推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以及強勁的就業(yè)市場(chǎng)，石油天然氣公司遠比以前更具吸引力。(圣櫟)