周口市人力資源

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　　周口市人力資源社會(huì )保障咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)：12333

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　　關(guān)注民生 提供保障

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　　熱點(diǎn)降溫                                           公開(kāi)公正

　　姓名    年齡    民族     身高         學(xué)歷     應聘崗位及個(gè)人能力

　　姚先生    27 漢 175cm 初中    普工

　　趙先生    40 漢 173cm 初中    普工

　　柴先生    25 漢 180cm 初中    普工

　　胡女士    40 漢 170cm 初中    普工

　　劉先生    40 漢 171cm 初中    普工

　　張女士    38 漢 170cm 初中    理貨員

　　位先生    36 漢 170cm 高中    普工

　　王先生    50 漢 178cm 高中    機修工、電焊工

　　張先生    55 漢 173cm 初中    普工

　　榮女士    25 漢 168mc 碩士    經(jīng)理助理

　　李先生    26 漢 176cm 中專(zhuān)    銷(xiāo)售

　　王先生    18 漢 175cm 初中     挖掘機司機

　　劉先生    47 漢 150cm 高中    普工

　　李先生    25 漢 172cm 初中    普工

　　劉先生    37 漢 162cm 初中    普工

　　李女士    31 漢 162cm 初中    普工

　　沈先生    29 漢 170cm 本科    倉庫主管

　　張先生    46 漢 173cm 初中    機修工

　　王女士    57 漢 162cm 初中    普工

　　侯女士    25 漢 160cm 中專(zhuān)    幼教教師

　　康先生    57 漢 170cm 初中    保安

　　徐先生    26 漢 178cm 大專(zhuān)    工程管理

　　楊女士    36 漢 162cm 初中    普工

　　康先生    44 漢 173cm 初中    普工、保安

　　劉女士    26 漢 162cm 大專(zhuān)     文員、資料員

　　勞動(dòng)保障法律法規宣傳

　　六、建筑領(lǐng)域農民工工資支付的注意事項

　?。?）企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人；

　?。?）工程總承包企業(yè)不得將工程違反規定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任；

　?。?）工程總承包企業(yè)應當督促專(zhuān)業(yè)分包、勞務(wù)分包企業(yè)依法支付農民工工資，并對專(zhuān)業(yè)分包、勞務(wù)分包企業(yè)拖欠的農民工工資承擔連帶責任；

　?。?）企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。

　　七、建筑項目因在工程發(fā)包、分包或者轉包關(guān)系而出現拖欠工資現象的處理原則

　　在建筑活動(dòng)中，建設工程發(fā)包人或者承包人違法將工程發(fā)包、分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位或者個(gè)人或者違法將工程轉包的，該單位或者個(gè)人拖欠勞動(dòng)者工資的，由發(fā)包人或承包人先予支付。

　　當然，發(fā)包單位依法發(fā)包、分包或者轉包給經(jīng)工商登記具備用工主體資格、具備相應資質(zhì)條件的用人單位，其拖欠員工工資的，由其自行承擔相應責任。

　　建設工程發(fā)包人未按合同約定結清工程款，致使承包人拖欠農民工工資的，由發(fā)包人先予支付農民工被拖欠的工資，先予支付的工資數額以未結清的工程款為限。企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。

　　八、《刑法》對拒不支付勞動(dòng)報酬罪的規定

　　《刑法修正案（八）》第41條規定，以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，數額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金；

　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰；

　　有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

　　河南省已出臺規定，明確拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪數額標準：欠1名勞動(dòng)者3個(gè)月以上勞動(dòng)報酬且數額在8000元以上，或拒不支付10名以上勞動(dòng)者4萬(wàn)元以上即可入刑。