本報訊 4月29日上午，川匯區召開(kāi)2014年度“四制”工作總結表彰暨2015年工作推進(jìn)大會(huì )。區委書(shū)記郭志剛說(shuō)，要以此次考核結果為新的起點(diǎn)，明確方向，自覺(jué)將日常工作與綜合考核結合起來(lái)，做到工作目標不動(dòng)搖、工作動(dòng)力不減弱，工作措施再強化、工作標準再提高，鞏固提升強項，全力主攻弱項，自我加壓，奮力干事創(chuàng )業(yè)，奮勇創(chuàng )先爭優(yōu)，努力把各項工作做得更實(shí)更細、更優(yōu)更好。區長(cháng)田慶杰主持會(huì )議。區人大主任陳朝棟、區政協(xié)主席葉長(cháng)麗等出席會(huì )議。
會(huì )議首先通報了2014年度“四制”工作綜合考評結果及紅黃黑檔案情況，宣讀并下發(fā)了《區委、區政府關(guān)于表彰2014年度“四制”工作優(yōu)秀領(lǐng)導班子的決定》和《區委、區政府關(guān)于表彰2014年度特別貢獻單位的決定》，隨后舉行了隆重的頒獎儀式。
郭志剛指出，“四制”工作綜合考評辦法符合中央、省委、市委精神，符合川匯區實(shí)際，具有地方特色，是科學(xué)、有效的工作推進(jìn)機制。全區上下必須充分肯定實(shí)施“四制”工作法以來(lái)取得的成績(jì)，進(jìn)一步統一思想，堅定實(shí)施“四制”工作綜合考評辦法的信心和決心。當前，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全區上下著(zhù)力于穩增長(cháng)、促改革、調結構，著(zhù)力于強支撐、惠民生、保穩定，經(jīng)濟社會(huì )呈現出了增長(cháng)提速、結構優(yōu)化、民生改善的良好發(fā)展態(tài)勢，現在的川匯區正處于歷史上最好的發(fā)展時(shí)期。
郭志剛要求，要持續探索創(chuàng )新，不斷完善提升“四制”工作綜合考評辦法。實(shí)施“四制”工作法以來(lái)，全區達到了用目標引領(lǐng)工作、用項目帶動(dòng)工作、用責任保證工作、用考評促進(jìn)工作的效果，形成了科學(xué)發(fā)展的導向，營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)的氛圍，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉變，凝聚了全區上下的合力。但同時(shí)也應該清醒地看到，在落實(shí)“四制”工作的過(guò)程中，還存在對“四制”工作認識程度不高、考評辦法不完善、紅黃黑檔案管理不到位等問(wèn)題。針對這些問(wèn)題，要進(jìn)一步完善考評體系，改進(jìn)考評方式，切實(shí)抓好考評結果運用，進(jìn)而形成全區上下一盤(pán)棋，合力抓發(fā)展、齊心保穩定的發(fā)展局面。
郭志剛強調，要強化推進(jìn)舉措，狠抓經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各項工作任務(wù)的落實(shí)。一要圍繞中心，服務(wù)大局。全區各部門(mén)和廣大黨員干部要把思想和行動(dòng)統一到中央、省委、市委和區委的決策部署上來(lái)，統一到川匯振興方略上來(lái)，統一到“團結起來(lái)、振興川匯”工作目標上來(lái)，搶抓機遇，加快發(fā)展。二要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。全區上下要圍繞市委提出的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市管理、民生改善三大任務(wù)，加快推進(jìn)“十大攻堅”、“十大建設”，圍繞抓好項目建設、社區建設、城市管理、民生改善、黨風(fēng)廉政建設，結合自身工作任務(wù)，主動(dòng)融入，找準切入點(diǎn)和結合點(diǎn)，各司其職、各盡其責，形成工作合力，最終實(shí)現川匯振興。三要改進(jìn)作風(fēng)，從嚴要求。要按照“三嚴三實(shí)”要求，做到嚴肅工作態(tài)度、嚴謹工作作風(fēng)、嚴明工作紀律，為推進(jìn)各項工作落實(shí)提供堅實(shí)的作風(fēng)保障。四要領(lǐng)導帶頭，率先垂范。全區各級領(lǐng)導干部要做到帶頭履職盡責，堅持領(lǐng)導分包，層層傳導壓力，以只爭朝夕的精神，大干快上，鍥而不舍，加快發(fā)展。五要創(chuàng )先爭優(yōu)，勇創(chuàng )一流。要在全區營(yíng)造爭當先進(jìn)、爭創(chuàng )一流的濃厚氛圍。2015年，全區要組織開(kāi)展“五比五看”和“六大典型標兵”評選活動(dòng)。即比社區建設看基層基礎，比城市管理看市容市貌，比舊城改造看居住環(huán)境，比信訪(fǎng)穩定看群眾滿(mǎn)意，比亮點(diǎn)品牌看外部形象；評選出城管工作標兵、征遷工作標兵、社區工作標兵、教育工作標兵、機關(guān)工作標兵、基層工作標兵。六要加強督察，嚴明獎懲。要突出督察重點(diǎn)，創(chuàng )新督察方式，嚴格兌現獎懲，完善“三色”考核，強化正向激勵，進(jìn)一步營(yíng)造憑黨性干工作、看政績(jì)用干部、靠項目論英雄、以平安定獎懲的良好氛圍。
田慶杰說(shuō)，一定要用好“四制”工作法，發(fā)揮正確導向作用。要進(jìn)一步完善目標管理、責任分解、督促檢查、考核獎懲等制度，發(fā)揮紅黃黑檔案的激勵鞭策作用，做到目標項目化、項目責任化、督察經(jīng)?；?、獎懲具體化；要定期研判，查找問(wèn)題，明確差距，強化措施，加強整改，確保各項工作創(chuàng )先進(jìn)、爭一流；要進(jìn)一步完善考核獎懲辦法，加大獎懲力度，做到有獎?dòng)辛P、獎罰分明，著(zhù)力營(yíng)造庸者下、平者讓、能者上的用人環(huán)境，激發(fā)川匯區跨越發(fā)展的強大動(dòng)力和活力。
?。ɡ硇?nbsp;崔海燕）
