本報訊 今年第一季度，項城市安監局嚴格落實(shí)年初制定的“四項”制度，強化工作紀律，端正工作作風(fēng)。

　　落實(shí)考勤制度。該局嚴格遵守請銷(xiāo)假制度，全體人員實(shí)行影像照臉考勤，每周一公布上周出勤率，把出勤率與單位文明獎和安監人員崗位津貼掛鉤，依據出勤率劃分津貼檔次。

　　落實(shí)實(shí)名制測評制度。全局人員實(shí)名制對安委會(huì )成員單位、鎮政府和辦事處安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行測評，從“德、能、勤、績(jì)”方面對全局人員綜合考核測評，杜絕了“印象分”、“人緣分”、“情緒分”。

　　落實(shí)工作匯報制度。在周工作例會(huì )上，班子成員及科室負責人對照崗位職責認真匯報企業(yè)標準化達標進(jìn)程、危險化學(xué)品和煙花爆竹行業(yè)隱患排查、職業(yè)衛生作業(yè)場(chǎng)所安全檢查、企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓等工作開(kāi)展情況。

　　落實(shí)督導檢查制度。該局3個(gè)綜合監察組認真履行安全生產(chǎn)綜合監督管理職能，分片包干，督導檢查全市“五級五覆蓋”和“五個(gè)全覆蓋”落實(shí)、企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系“五落實(shí)五到位”規定的落實(shí)、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的落實(shí)情況。

　　通過(guò)“四項”制度的落實(shí)，該局干部職工端正了工作態(tài)度，激勵先進(jìn)，鞭策落后，傳遞了安全監管人員的工作正能量。（蔣欽銀）