本報訊（記者 杜林波 通訊員 張文明）去年以來(lái)，我市緊盯選調生成長(cháng)成才關(guān)鍵環(huán)節，堅持育管并重、管用結合，努力鍛造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、擔當實(shí)干、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化選調生隊伍。

強化教育培訓，為選調生成長(cháng)“引航”。將選調生納入干部教育培訓總體規劃，采取“集中學(xué)+走出去”的學(xué)習方式，有針對性地組織選調生參加任前集中培訓以及鄉村振興、優(yōu)秀年輕干部等專(zhuān)題培訓。去年以來(lái)，舉辦選調生主題班4期；選派選調生參加中央和省農業(yè)農村部門(mén)主辦的選調生能力建設提升班等；組織省選調生參加大別山干部學(xué)院主題培訓。

搭建“幫帶管理”平臺，為選調生成長(cháng)“助航”。實(shí)行“三幫一”工作機制，由縣級領(lǐng)導帶頭幫、鎮（街道）黨（工）委書(shū)記重點(diǎn)幫、村黨支部書(shū)記對口幫，重點(diǎn)在加強基層工作、服務(wù)群眾方面提要求、教方法、指路子?？h委組織部安排專(zhuān)人，加強對選調生的有效監督，定期摸排在崗情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正解決。定期召開(kāi)交流座談會(huì )，逐個(gè)匯報思想工作情況，全面了解選調生工作情況。

完善服務(wù)措施，為選調生成長(cháng)“續航”。加強日常管理，建立選調生管理工作臺賬，抓實(shí)選調生基層鍛煉，新錄用選調生全部安排到村任職2年，履行大學(xué)生村官職責，督促指導他們扎實(shí)開(kāi)展遍訪(fǎng)農戶(hù)活動(dòng)、國情調研，解決群眾急難愁盼問(wèn)題。指定1名素質(zhì)較好、能力全面的選調生擔任組長(cháng)，帶領(lǐng)駐村選調生有序工作。此外，抓好選調生鍛煉期滿(mǎn)專(zhuān)項考核工作，對后續培養和定級任職、公務(wù)員登記等事項提出明確要求。②11