近日，記者從周口市人社局獲悉，2024年以來(lái)，為進(jìn)一步向基層放權賦能，有效激發(fā)基層治理體系的活力、創(chuàng )造力，市紀委監委駐市人社局紀檢監察組多次與周口市人社局相關(guān)職能科室溝通對接，加大放權賦能力度，本著(zhù)“可放盡放”的原則，把相關(guān)行政許可和政務(wù)服務(wù)事項辦理權限下放到各縣（市、區）人社局。

2024年年初，經(jīng)充分征求各方意見(jiàn)，周口市人社局和川匯區人社局簽訂了放權賦能協(xié)議，將”人力資源服務(wù)許可”“培訓層次為中級（四級）的民辦職業(yè)學(xué)校設立、分立、合并、變更及終止審批 ”“勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可”“企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計算工時(shí)工作制許可”4項行政許可事項，“中級工及以下技術(shù)工種職業(yè)技能鑒定機構備案、職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)”“博士后項目啟動(dòng)經(jīng)費資助審核”“博士后出站留豫、來(lái)豫工作安家經(jīng)費審核”“技能人員職業(yè)資格管理服務(wù)”“技能人員職業(yè)資格證書(shū)辦理”5項政務(wù)服務(wù)事項辦理權限，均賦予川匯區人社局。

2024年7月份，周口市人社局將河南省人社廳剛剛下放的“民辦培訓學(xué)校實(shí)施高級工（三級）職業(yè)工種”的許可權限賦予周口各縣（市、區）人社局。為做好此項工作，周口市人社局按照“先培訓后移交”的原則，采取舉辦培訓班、視頻會(huì )議、駐點(diǎn)指導、跟班學(xué)習等方式，確保賦權事項放得下、接得住、管得好、有監督。

據悉，周口市人社局積極推進(jìn)放權賦能改革工作，極大地提高了行政審批效率和公共服務(wù)效能，擴大了基層發(fā)展自主權，進(jìn)一步激發(fā)了縣（市、區）發(fā)展的動(dòng)力活力，為群眾帶來(lái)更好的政務(wù)服務(wù)體驗。②25（黃佳 張思哲 梁琨）