本報訊（記者 王晨）為有效預防化解勞動(dòng)領(lǐng)域重大風(fēng)險，著(zhù)力推動(dòng)解決職工群眾面臨的急難愁盼問(wèn)題，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，近日，市總工會(huì )組織舉行勞動(dòng)爭議調解中心授牌儀式并召開(kāi)調解工作座談會(huì )。

授牌儀式后，市總工會(huì )、市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁、市司法局相關(guān)負責同志和我市律師事務(wù)所代表以及勞動(dòng)爭議調解員隊伍數名代表應邀參加座談會(huì )，并圍繞調解員隊伍建設、調解工作重要事項、成功調解案例等進(jìn)行討論發(fā)言。

據悉，當前我市職工隊伍總體和諧穩定，然而勞動(dòng)領(lǐng)域欠薪等問(wèn)題依然突出，聯(lián)合開(kāi)展好我市勞動(dòng)爭議裁調對接工作具有十分重要的意義。市總工會(huì )勞動(dòng)爭議調解中心授牌，是我市人社局和總工會(huì )共同積極探索多元化解矛盾糾紛機制的一次“重要突破”，對暢通調解與仲裁對接，提高勞動(dòng)人事?tīng)幾h調處效能，維護勞動(dòng)人事關(guān)系和諧與社會(huì )穩定具有十分重要的意義。

市總工會(huì )相關(guān)負責同志介紹，將深化與人社部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，積極構建“一站式、多元化”勞動(dòng)爭議調解平臺，加強交流合作，建立健全常態(tài)化溝通協(xié)調機制，整合力量，暢通工作渠道，細化工作措施，將工會(huì )勞動(dòng)爭議調解中心打造成勞動(dòng)爭議優(yōu)秀調解組織，促進(jìn)我市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。②6