本報訊（記者 張志新 通訊員 龔華敏）近年來，項城市深入貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，聚焦隊伍建設、檔案專項審核、信息系統建設三個方面，不斷提升干部人事檔案工作水平，夯實干部人事檔案工作基礎，持續推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化。

聚焦建強工作隊伍。通過開展集中輪訓、以工代訓、跟班學習等方式，推動全市檔案管理工作再上新臺階。自2020年以來，項城市以干部人事檔案專項審核、風險隱患排查、公務員信息采集統計等工作為契機，累計培訓11期共108名政工人事干部。

聚焦抓好專項審核。堅持檔案專項審核全市“一盤棋”，由項城市委組織部牽頭主抓，人社局、教體局、衛健委等相關管檔單位全力配合，成立工作專班，統籌推進全市干部人事檔案專項審核工作。始終堅持干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”的原則，加強與紀委、人社、教育等部門的聯動，準確核實干部的基本信息、學歷、考核、獎懲等信息。據統計，自2022年以來，項城市歷時一年多完成了12157卷干部檔案審核工作，補充完善檔案材料2萬余份。

聚焦完善信息系統。創新運用大數據信息技術，建立干部人事檔案管理應用系統，安排了1名專業干部負責系統維護，從最初的信息錄入到最終的數據利用都做到了專人專責，及時錄入、實時更新干部的職務變動、工作履歷、教育經歷、獎懲情況等動態信息，始終確保系統內干部信息保持最新狀態。目前，人事檔案管理系統共收錄干部2316人，其中科級干部1138人。