張國平

一流的企業管理靠文化，二流的企業管理靠制度，三流的企業管理靠人。這是管理學界公認的觀點。企業文化是企業綜合實力的體現，是企業文明程度的反映，也是企業精神形態生產力轉化為物質形態生產力的源泉。因此，塑造什么樣的企業文化對于企業管理尤為重要。

打造企業文化，其中心任務是進行核心價值體系建設，引導企業職工樹立“共同價值”和“共同信仰”，確立廣泛認同的核心價值觀，進而靠文化力激活生產力，增強凝聚力、執行力和創造力，提升企業核心競爭力。社會主義核心價值觀作為對全體社會成員在國家、社會、公民三個層面要求的高度概括，體現在我國精神文化建設的全過程和各個方面。企業要構建有生命力、有靈魂的文化理念體系，就是要把踐行社會主義核心價值觀和企業文化建設緊密聯系起來，用社會主義核心價值觀為企業文化培根塑魂，從而更好地確保企業正確的發展方向，激發職工創新創業熱情，推動企業健康持久發展。

為什么要以社會主義核心價值觀引導企業文化建設？在長期發展的過程中，無論是有意建設還是無聲沁潤，很多企業都會逐步形成適應自身企業發展的企業文化，確立正確的企業發展規劃、價值觀，指引著企業發展壯大。但是，隨著企業發展現實需要的多元化和外部環境的變遷，以及國家深化企業改革的進一步推進，企業文化建設就需要在時代變遷中不斷改革和提升，不斷提升文化實力、豐富文化內涵、打造文化品牌，與時俱進，培育富有現代意識的企業文化。我們注重企業文化對企業管理的影響和作用，就是要注重企業決策者、管理者的思維方式、思想水平、道德觀念等形成。管理決策者作為企業文化倡導者、踐行者往往直接影響企業文化的核心內容。提升企業文化，要不斷學習、不斷創新，吸收優秀的文化因子。社會主義核心價值觀具有明確時代指向性和鮮明時代特征，既著眼于時代變化的客觀需求，又體現了社會主義建設不斷深化的規律，更揭示了時代內涵。以社會主義核心價值觀為遵循，將其落實到企業文化中，有效融入企業使命、愿景，與本行業的特點相結合，體現企業對產品品質、員工情感和社會責任的追求，有利于企業長久健康發展、有利于獲得人民信任、有利于消除員工內心的焦慮感和滿足員工對美好生活的追求，在公眾中樹立良好的文化品牌形象，提升企業品牌影響力。

如何用社會主義核心價值觀塑造企業文化？社會主義核心價值觀和企業文化的價值追求是一致的。企業應該在社會主義核心價值體系的指引下，通過企業領導及員工的積極參與，在企業內部探索出一條有效的社會主義核心價值觀宣傳弘揚方式，對社會主義核心價值觀進行創新運用，從而將其踐行于企業文化建設與企業經營發展之中。一要抓實學習引導。真學真信真用社會主義核心價值觀，是踐行社會義核心價值觀的重要基礎。要虛功實做，積極推進社會義核心價值觀教育進企業，將其納入管理層、中層干部、班組等學習的重要內容，讓全體職工在耳濡目染中接受企業文化的教育和熏陶，真正讓企業文化的正能量融入心靈血脈、融入企業發展。二要堅持實踐沁潤。實踐是讓以社會主義核心價值觀為引領的企業文化外化于行的重要支撐，必須靈活載體，發揮養成作用。開展道德實踐活動，促進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，發揮企業文化的正能量引領作用。開展志愿服務活動，唱響講擔當、講奉獻主旋律，進一步升華企業文化。開展文化活動，豐富企業職工的業余文化生活，發揮企業文化凝聚人心的作用。三要強化制度保障。制度是讓以社會主義核心價值為引領的企業文化扎實推進的重要保障，必須健全完善制度護航企業作用。建立企業管理制度，依托企業文化，制訂諸多領域的規章制度，提升企業管理水平，提升文明程度。

周口是傳統農業區，受農耕文明的長期影響，廣大職工“立大志、吃大苦、耐大勞、創大業”精神特質非常明顯。這些精神特質對于我們迎難而上推動企業發展起到了非常重要的作用。當前，以社會主義核心價值觀為代表的社會主義先進文化，已經成為引領社會文化前進方向的主流意識。企業尤其是國有企業要緊緊抓住這一機遇，以社會主義核心價值觀塑造和健全企業文化，讓其核心要義成為引領企業發展、實現企業規劃、完成企業目標的精神動力。

（作者單位：河南豫達公路橋梁科技有限公司）