為進(jìn)一步增強黨員干部員工廉潔意識，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍，周口移動(dòng)公司紀委抽調

由黨廉、紀檢、法律、內審、人力等五個(gè)專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)的聯(lián)合警示教育工作小組，通過(guò)資源融合，以案說(shuō)德、以案說(shuō)紀、以案說(shuō)法、以案說(shuō)規、以案說(shuō)責，分條線(xiàn)、分層級、多形式的開(kāi)展警示教育系列活動(dòng)，將“廉”的思想、“嚴”的要求有效傳遞到每位員工。切實(shí)強化紀律規矩意識、增強制度執行力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

一是上好警示教育“現場(chǎng)課”。統籌各類(lèi)警示教育資源，靈活警示教育形式，持續提高警示教育吸引力和滲透力。通過(guò)參觀(guān)監獄警示教育基地、開(kāi)好警示教育會(huì )、旁聽(tīng)庭審等現場(chǎng)教育方式，加強情境熏陶體驗，切實(shí)把“看到的教訓”轉化為“心底的警醒”。

二是分層分類(lèi)精準“滴灌”。一把鑰匙開(kāi)一把鎖，對“事”、按“崗”、分“人”深挖不同類(lèi)別違紀違法典型案例，用身邊事教育身邊人，分領(lǐng)域、分層級、分類(lèi)別“量身定制”警示教育宣講課件。對領(lǐng)導干部重點(diǎn)警示決策用權、個(gè)人交往、家風(fēng)建設等方面的問(wèn)題，對骨干員工、關(guān)鍵崗位群體，更多運用基層身邊人案例增強震懾。精準施教，推動(dòng)警示教育由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。

三是日常提醒常敲“警鐘”。構建常態(tài)長(cháng)效機制，將警示教育融入日常、抓在經(jīng)常。落實(shí)“每月一課”，由內部金牌講師結合“以案五說(shuō)”要求，著(zhù)重講清講透問(wèn)題、原因、危害、教訓啟示，附上典型案例關(guān)聯(lián)的規章制度和條款，全流程剖析責任鏈條，切實(shí)增強警示教育的針對性和實(shí)效性。通過(guò)持續深入推進(jìn)警示教育“進(jìn)支部”“進(jìn)崗位”“進(jìn)網(wǎng)格”活動(dòng)，著(zhù)力傳播廉潔文化、弘揚清風(fēng)正氣，堅定不移推動(dòng)全面從嚴治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設向縱深發(fā)展。（劉杰）