國企政工干部作為連接企業(yè)與員工、企業(yè)與黨的橋梁和紐帶，其素質(zhì)和能力直接關(guān)系到企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展效果。提高國企政工干部的素質(zhì)，不僅是加強黨的建設、鞏固黨的執政地位的必然要求，也是推動(dòng)企業(yè)轉型升級、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，國企必須高度重視國企政工干部素質(zhì)的提升，推動(dòng)企業(yè)持續健康發(fā)展。

一、加強理論學(xué)習，提升政治素養。國企政工干部應系統學(xué)習馬克思主義基本原理，掌握其科學(xué)體系和思想精髓，堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習貫徹黨的精神，熟練掌握國家法律法規和黨的方針政策，提高政策把握能力和依法依規開(kāi)展工作的能力，確保政治思想工作始終與黨中央保持高度一致。

二、強化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，政工干部能夠更深入地了解企業(yè)實(shí)際情況，更準確地把握員工思想動(dòng)態(tài)，有效解決工作中遇到的問(wèn)題。通過(guò)在不同崗位、不同部門(mén)之間的輪崗交流，政工干部可以全面了解企業(yè)的運營(yíng)流程和管理模式，拓寬視野，增強全局觀(guān)念。讓政工干部參與企業(yè)的重大任務(wù)、重點(diǎn)項目和突發(fā)事件的處理工作，可以確保其在實(shí)踐中學(xué)習新知識、新技能，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。國企政工干部還應該定期深入基層進(jìn)行調研，參與志愿服務(wù)和社會(huì )活動(dòng)，與員工面對面交流，了解他們的需求和訴求，準確地把握員工的思想脈搏，為制定更加符合實(shí)際、更加貼近員工需求的政治思想工作方案提供有力支持。

三、注重專(zhuān)業(yè)培訓，提升專(zhuān)業(yè)素養。要想提升政工干部的綜合素養，需要進(jìn)行完善的培訓工作。根據企業(yè)實(shí)際情況和政工干部的工作職責，制定系統的培訓計劃，傳授先進(jìn)的工作方法和技巧，定期對政工干部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，注重培養政工干部的心理素質(zhì)，邀請專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀政工干部等進(jìn)行授課和交流，分享先進(jìn)經(jīng)驗和做法，拓寬政工干部的視野和思路。建立內部交流平臺，鼓勵政工干部之間相互學(xué)習、相互借鑒，共同提高專(zhuān)業(yè)素養和工作能力。

四、完善激勵機制，激發(fā)工作熱情。要想提升政工干部素養，需要建立健全激勵機制，為員工設定明確、具體且可衡量的工作目標，使政工干部能夠清晰地了解自己的工作方向，制定公平、透明的績(jì)效評估標準和流程，確保對政工干部的工作表現進(jìn)行客觀(guān)、準確的評價(jià)。對表現優(yōu)秀的政工干部給予表彰和獎勵，為政工干部提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺，關(guān)注政工干部的成長(cháng)和發(fā)展需求，為他們提供必要的支持和幫助，解決他們在工作中遇到的困難和問(wèn)題。（河南省黃泛區實(shí)業(yè)集團黨群工作部 鐵勝定）