鄲城縣財政局:萬(wàn)人助萬(wàn)企 財企心連心
周口日報·周道客戶(hù)端記者 徐松 通訊員 劉龍亮
8月19日,鄲城縣財政局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)業(yè)務(wù)科室負責人共20余人來(lái)到河南金丹乳酸科技有限公司,開(kāi)展“萬(wàn)人助萬(wàn)企”精準對接活動(dòng),把國家財稅惠企政策送上門(mén),由財稅專(zhuān)家一對一服務(wù),確?;萜笳吲c企業(yè)所需對接準、用得上、用得活、用得好,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“我局迅速落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于‘萬(wàn)人助萬(wàn)企’工作要求,出臺助企方案,創(chuàng )新服務(wù)舉措,樹(shù)立了政府圍著(zhù)企業(yè)轉、企業(yè)有事馬上辦的理念,在全局掀起了助企發(fā)展的熱潮?!编惓强h財政局黨組書(shū)記、局長(cháng)張振新說(shuō)。
成立專(zhuān)班,堅持高位推進(jìn)。該局成立了助企工作服務(wù)專(zhuān)班,由黨局成員、副局長(cháng)張翔負責具體事宜,專(zhuān)班人員采取定人、定企、定責的方式,實(shí)施精準對接服務(wù),著(zhù)力解決企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展中遇到資金、技術(shù)、優(yōu)惠政策等方面的問(wèn)題,切實(shí)推動(dòng)惠企政策落地,增強企業(yè)競爭力,持續推動(dòng)企業(yè)提檔升級。
優(yōu)化方案,凝聚助企合力。該局出臺了《縣財政局落實(shí)“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)工作方案》,明確了助企主要任務(wù)和要求,著(zhù)力全面了解分包企業(yè)的基本情況,企業(yè)存在的困難、問(wèn)題和訴求,梳理并建立問(wèn)題、責任和任務(wù)清單,并逐一銷(xiāo)號。始終將企業(yè)服務(wù)作為財政重點(diǎn)工作來(lái)抓,先后印發(fā)了《縣財政局提升營(yíng)商環(huán)境有關(guān)工作的通知》等服務(wù)企業(yè)文件,號召局機關(guān)各股室、單位將服務(wù)企業(yè)的理念根植心中、落實(shí)在行動(dòng)中。
轉變作風(fēng),務(wù)求活動(dòng)實(shí)效?!叭f(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該局圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展、助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的目標,通過(guò)“六個(gè)要”“點(diǎn)對點(diǎn)”等一系列活動(dòng),幫企業(yè)解決困難,讓企業(yè)得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。自覺(jué)拉高標桿,提出服務(wù)意識要增強、工作程序要簡(jiǎn)化、辦事效率要提高、工作作風(fēng)要轉變、機關(guān)環(huán)境要改善、財政形象要提升的“六個(gè)要”要求,切實(shí)將助力企業(yè)發(fā)展的各項舉措納入工作的各個(gè)環(huán)節中去;對金丹公司開(kāi)展了“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù),定期走訪(fǎng)企業(yè),及時(shí)掌握企業(yè)面臨的困難,建立“服務(wù)清單”,解決目前企業(yè)存在的“聽(tīng)不到”“看不懂”“享受不到”“難以?xún)冬F”等問(wèn)題,加快實(shí)現從“管理員”向“服務(wù)員”角色轉變,打通政策“最后一公里”;堅決貫徹落實(shí)省、市、縣出臺的一系列惠企政策措施,積極發(fā)揮財政職能作用,積極爭取涉企資金,并以一流的服務(wù)讓企業(yè)得到實(shí)惠。
“金丹科技是全縣龍頭企業(yè)、納稅大戶(hù),屬于省委、省政府要求的縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟典范企業(yè),是世界上農產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè)鏈條最長(cháng)、橫跨國際生物、新材料、節能環(huán)保三大戰略性新興產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)企業(yè),潛力無(wú)限、前景廣闊,財政局局長(cháng)帶領(lǐng)班子成員和所有業(yè)務(wù)科室財稅專(zhuān)家20多人深入企業(yè),座談聽(tīng)所需、進(jìn)車(chē)間精準對接,這是名副其實(shí)的‘萬(wàn)人助萬(wàn)企、財企心連心’。財政助金丹延鏈補鏈、做大做強,金丹助鄲城高質(zhì)量發(fā)展,相得益彰?!编惓强h長(cháng)、“萬(wàn)人助萬(wàn)企”金丹科技責任領(lǐng)導董鴻說(shuō)。③2
