周口日報·周道客戶(hù)端記者 盧好亮 通訊員 麥立軍

隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展，城市建設日新月異，流動(dòng)人口急劇增長(cháng)，面臨環(huán)境、交通、治安等“城市病”治理難題，鄲城縣新城街道辦事處堅持問(wèn)題導向，積極探索“六聯(lián)六化”工作模式，進(jìn)一步凝聚辦事處、社區、村組三級黨組織合力，把工作責任落實(shí)下去，把服務(wù)質(zhì)量提升上來(lái)，初步形成了以基層黨建引領(lǐng)各項工作開(kāi)展的新格局。

組織聯(lián)建，推動(dòng)城市黨建一體化。新城街道辦事處充分發(fā)揮黨工委在城市基層黨建中的領(lǐng)導核心作用，以推動(dòng)基層黨建一體化、區域化、網(wǎng)格化為抓手，推動(dòng)社區黨建、單位黨建、行業(yè)黨建共駐共建、互聯(lián)互動(dòng)。針對非公有制企業(yè)黨建工作薄弱現狀，黨工委下派12名黨建工作指導員，采取區域聯(lián)建、行業(yè)共建、派員幫建等靈活多樣的方法，督促指導轄區5家非公有制企業(yè)、2家社會(huì )組織、2個(gè)商業(yè)圈建立了黨組織，不斷擴大黨組織覆蓋面。

資源聯(lián)享，推動(dòng)基礎保障規范化。新城街道辦事處從陣地建設、隊伍建設、經(jīng)費保障三個(gè)方面下功夫，先后投資120多萬(wàn)元，新建楊莊、響盤(pán)莊、孔橋3個(gè)社區黨支部活動(dòng)陣地，對其他6個(gè)社區活動(dòng)陣地進(jìn)行重新規劃布置；劃撥黨建工作專(zhuān)項經(jīng)費20余萬(wàn)元，支持基層黨組織建設；以社區兩委換屆為契機，全方位、多角度招引優(yōu)秀人才36人，充實(shí)社區兩委班子，持續優(yōu)化基層干部隊伍，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。

責任聯(lián)擔，推動(dòng)工作落實(shí)快速化。新城街道辦事處將轄區劃分為“三級網(wǎng)格”，黨工委、辦事處班子成員擔任一級網(wǎng)格長(cháng)，各社區支部書(shū)記擔任二級網(wǎng)格長(cháng)，社區兩委成員擔任三級網(wǎng)格長(cháng)，層層夯實(shí)責任、傳導壓力，確?？h委、縣政府決策部署有效落實(shí)。在服務(wù)項目建設工作中，設立征遷指揮部臨時(shí)黨支部，黨員干部率先垂范、帶頭簽約，用實(shí)際行動(dòng)消除居民疑慮，形成了黨群干群攜手促征遷的良好局面。楊莊社區何莊村3天126戶(hù)全部完成簽約，7天全部搬空，其典型做法和經(jīng)驗受到市、縣領(lǐng)導好評。

和諧聯(lián)創(chuàng )，推動(dòng)社區治理現代化。新城街道辦事處積極轉變觀(guān)念，推動(dòng)社區黨員干部扎實(shí)做好矛盾糾紛排查、信訪(fǎng)維穩、服務(wù)群眾等工作。對重點(diǎn)人員信息建立工作臺賬，推動(dòng)管理信息化、服務(wù)精準化；對120名無(wú)職黨員進(jìn)行設崗定責，設立“服務(wù)項目示范崗”“鄰里糾紛調處示范崗”“居務(wù)監督崗”等多個(gè)崗位，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用；不斷深化群防群治網(wǎng)絡(luò )建設，發(fā)動(dòng)轄區居民群眾積極參與社會(huì )治安防控，組建志愿者巡邏隊，在轄區主要街道、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)場(chǎng)所堅持常態(tài)化夜間治安巡邏防控，進(jìn)一步提升了轄區居民群眾的安全感、幸福感和獲得感。

困難聯(lián)幫，推動(dòng)居民服務(wù)人性化。新城街道辦事處加強辦事處、社區、社會(huì )組織互聯(lián)互動(dòng)，推動(dòng)居民服務(wù)人性化、精細化。持續開(kāi)展“爭當六員”和“三亮三評三提升”活動(dòng)，增強黨員榮譽(yù)感、責任感和服務(wù)群眾意識。組建2000人的“微志愿服務(wù)隊”，以縣委“八個(gè)一工作法”為標準，讓群眾從點(diǎn)滴小事中感受黨委、政府的關(guān)懷。同時(shí)，堅持把群眾的需求作為工作重點(diǎn)，升級打造街道黨群服務(wù)中心，進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)功能。

效果聯(lián)評，推動(dòng)黨建考核精準化。在黨組織考核方面，新城街道黨工委按照“細化、量化、科學(xué)化”的要求，全面推行黨建工作目標責任制和黨建工作“六+N”管理模式，建立定性與定量相結合的考核制度，確保黨建各項工作任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，抓好考核獎懲，對優(yōu)秀基層黨組織獎勵工作經(jīng)費，對優(yōu)秀的黨員優(yōu)先提拔重用，對問(wèn)題基層黨組織、黃牌黨員，進(jìn)行組織談話(huà)、通報批評，激勵廣大黨員愛(ài)崗敬業(yè)、爭當先進(jìn)。③2