周口日報·新周口客戶(hù)端記者 路仕杰 吳繼峰 張猛 張志新

“我能當選新一屆黨支部書(shū)記，非常感謝黨組織對我的厚愛(ài)，感謝黨員和群眾對我的信任，我能成為黨支部書(shū)記，得益于鄉黨委的‘伯樂(lè )’，得益于家鄉發(fā)展的變化和希望。我將在縣委和鄉黨委的堅強領(lǐng)導下，不負重托、不辱使命，運用所學(xué)的知識、所會(huì )的技能帶領(lǐng)全體村民推動(dòng)鄉村振興、實(shí)現共同富裕?！蔽魅A縣黃橋鄉西斧柯村外出從事貨運的王留軍在當選村支部書(shū)記后說(shuō)。

據了解，西斧柯村新任支部書(shū)記王留軍，現年35歲，原在外經(jīng)營(yíng)貨運生意，回村當選為新一屆支部書(shū)記后果斷賣(mài)掉了3輛貨運卡車(chē)，僅留一輛繼續運營(yíng)，把更多精力投入到帶領(lǐng)群眾致富中來(lái)。在此次“兩委”換屆中，像王留軍一樣的外出經(jīng)商務(wù)工有成人士返鄉當選為村支部書(shū)記的有60人。

西華縣在村（社區）“兩委”換屆工作中，始終把選人用人作為換屆工作的核心，把選優(yōu)配強作為換屆工作的重心，運用“找、推、審、談、定”五步工作法，廣開(kāi)渠道選賢任能，共選出新一屆“兩委”成員2605人，其中新任1325人，呈現出了文化程度提升、女性干部人數提升、年輕干部數量提升、基層民主參選率提升、年齡結構下降“四升一降”的鮮明特色，答出了選人用人滿(mǎn)分答卷。

突出找，下深水找準人。在此次村（社區）“兩委”換屆工作中，西華縣堅持以事業(yè)選人，嚴格標準擇人，在 “兩委”換屆動(dòng)員伊始，先行組織工作人員分組深入鄉鎮（街道）、村（社區）廣泛摸排，著(zhù)力從致富能手中 “找”，從務(wù)工經(jīng)商人員中 “引”，從大學(xué)生中 “請”，從退役軍人中 “選”，從社會(huì )工作者中 “挑”，共摸排初步意向人選3648人。對在外創(chuàng )業(yè)有成的，采取訪(fǎng)家人和訪(fǎng)創(chuàng )業(yè)所在地 “兩訪(fǎng)”舉措，引鳳還巢；對致富能手、本村大學(xué)生、退役軍人等，通過(guò)與其談理想抱負、談家鄉變化、談人生追求 “三談”方式引導回鄉參選，從而聚攏住每一個(gè)好支部書(shū)記苗子。換屆工作啟動(dòng)后，嚴格按照“四有四帶”“四好四強”標準，對后備干部的政治素質(zhì)、履職能力、為民情懷、廉潔自律等方面進(jìn)行綜合比對遴選。通過(guò)比選，全縣致富能手1446人，外出務(wù)工經(jīng)商返鄉人員453人，本鄉本土大學(xué)畢業(yè)生166人，退役軍人497人，社會(huì )工作者43人社會(huì )工作者等人員進(jìn)入黨委視野。

民主推，集民意推選人。 一是黨員推薦。該縣按照參加推選黨員人數不少于應參加黨員人數一半的比例要求，組織召開(kāi)黨員大會(huì )，發(fā)放民主推選票，由黨員根據新一屆支委的職數、條件等，按照候選人差額比例不少于應選名額20%的規定，無(wú)記名推選心目中的新一屆支委人選，最終根據黨員民主推選結果，確定群眾推薦人選。二是群眾推薦。組織召開(kāi)村民代表會(huì )議，發(fā)放群眾推薦票，根據黨員民主推薦確定的初步名單，由群眾代表進(jìn)行推薦。按照得票數從高到低和差額比例，確定新一屆村黨組織委員候選人初步人選。三是提名候選人。根據黨內推薦、黨外推薦和上級黨組織考察情況，上屆黨組織按照不少于20%的差額比例，提出新一屆黨組織委員會(huì )委員候選人建議名單。

三級審，嚴把關(guān)識別人。充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大群眾的意愿和要求，在意向人選確定后，各村通過(guò)開(kāi)展民主測評、群眾滿(mǎn)意度調查、座談會(huì )“面對面”等方式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，把群眾意見(jiàn)作為推選意向人選的重要依據，切實(shí)打好群眾基礎，優(yōu)化年齡結構。同時(shí)，全縣22個(gè)鄉鎮（街道）均成立了由紀（工）委書(shū)記任組長(cháng)，紀檢、司法、信訪(fǎng)、民政、派出所、綜治6個(gè)部門(mén)負責人組成的換屆選舉資格查審組，從政治表現、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面對村“兩委”換屆意向人選進(jìn)行審查，重點(diǎn)對意向人選政治立場(chǎng)、政治品德、政治水平進(jìn)行審查。經(jīng)過(guò)初審，共審查出63名不符合資格條件的人選，立即給予取消，及時(shí)重新物色。鄉鎮（街道）對意向人選進(jìn)行初審后，把人選名單上報至縣“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組織紀檢監察、組織、民政、政法、法院、檢察院等12個(gè)部門(mén)對意向人選進(jìn)行聯(lián)合“全面會(huì )診”。通過(guò) “三級聯(lián)審”，共審查出不符合資格條件的村（社區）“兩委”干部意向人選165人，堅決把違法犯罪、涉黑涉惡、不守規矩等不符合條件的人員擋之換屆大門(mén)之外。

選前談，多層面選對人。 22個(gè)鄉鎮（街道）黨（工）委書(shū)記分別與各村（社區）黨組織委員候選人預備人選，從“端正參選動(dòng)機、正確認識自己、公平公正競選”等方面對候選人進(jìn)行集體教育談話(huà)6000多人次，從多層面了解候選人的思想動(dòng)態(tài)、工作能力、群眾基礎等，做到近距離接觸干部，確保選賢任能。與預備人選簽訂遵守換屆紀律承諾書(shū)4860份，要求候選人要嚴格換屆程序、合法合規競選，嚴肅換屆紀律、嚴禁拉票賄選，端正心態(tài)參選、正確面對結果，著(zhù)力提醒候選人創(chuàng )造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保選舉公開(kāi)公正。

醞釀定，多維度確定人。通過(guò)介紹情況、醞釀?dòng)懻?、投票確定“三步走”多維度確定人。召開(kāi)村（社區）黨組織全體黨員大會(huì )，詳細介紹候選人成長(cháng)經(jīng)歷、家庭情況、履職能力、群眾基礎等基本情況，讓黨員對候選人的情況熟悉了解。把候選人的詳細情況介紹后，讓黨員和候選人進(jìn)行20分鐘的互動(dòng)交流，廣大黨員向候選人提出經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生等方面的問(wèn)題，詳細了解候選人帶領(lǐng)村民發(fā)展致富的能力和服務(wù)群眾的水平，然后進(jìn)行醞釀?dòng)懻?，更好地鑒別、選擇候選人，進(jìn)一步增強候選人的公信力。在充分聽(tīng)取黨員意見(jiàn)的基礎上，通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì )進(jìn)行投票，選出自己心目中“最合適”的人選，最后黨組織根據投票結果，由高到低確定人選，切實(shí)提高選人用人質(zhì)量。