周口日報.周道客戶(hù)端記者 杜林波

自村社組織換屆工作開(kāi)展以來(lái)，項城市堅持暖心關(guān)懷，統籌謀劃，精心部署，強化措施，大力實(shí)施離任村社干部“四個(gè)一暖心工程”，形成老干部離崗不離心、“卸任不卸責”，新干部主動(dòng)謙虛、求學(xué)求教，新老干部攜手連心的良好局面，為推動(dòng)項城經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

組織一次上門(mén)家訪(fǎng)交心。分包鎮（街道）處級干部和鎮（街道）黨（工）委主要負責人牽頭，會(huì )同包村班子領(lǐng)導、新任村干部到離任村干部家中家訪(fǎng)交心，深入開(kāi)展談心談話(huà)，充分肯定他們?yōu)檗r村基層工作所付出的辛勤勞動(dòng)和取得的成績(jì)，同時(shí)傾聽(tīng)離任村干部的意見(jiàn)，了解他們的生活情況，努力使離任村干部退職不“褪色”。

召開(kāi)一次座談會(huì )。由各鎮（街道）黨（工）委書(shū)記主持召開(kāi)本轄區內黨組織離任村干部座談會(huì )，充分肯定離任的村（社區）黨組織書(shū)記、副書(shū)記、委員在任期內踏實(shí)工作、辛勤付出，在脫貧攻堅、疫情防控、鄉村振興、人居環(huán)境整治、重大項目建設、急難險重任務(wù)中沖在最前沿、守在第一線(xiàn)，默默無(wú)聞、無(wú)怨無(wú)悔地揮灑青春和熱血，貢獻了智慧和力量。認真傾聽(tīng)離任黨員干部的心聲，聽(tīng)聽(tīng)他們對市委、政府的意見(jiàn)、建議，看看他們工作上、生活上還有什么困難，能夠盡可能地關(guān)心和照顧他們。

頒發(fā)一份榮譽(yù)表彰證書(shū)。對離任村干部開(kāi)展榮譽(yù)表彰，贈送一份榮譽(yù)證書(shū)和紀念品，為光榮離開(kāi)村黨組織崗位的村干部胸帶紅花頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，通過(guò)榮譽(yù)表彰充分肯定其在任時(shí)的工作成績(jì)，鼓勵離任村干部離任不離崗，繼續關(guān)注鎮村各項工作，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展獻計獻策、加油助力。

建立一份信息臺賬。對落選的村黨組織干部，符合省市正常離任村干部待遇落實(shí)文件要求的，由各村負責建立離任人員待遇落實(shí)統計表落實(shí)待遇。同時(shí)，信息情況表的主要內容包括：所在支部、現住址、聯(lián)系電話(huà)、家庭基本情況、目前所面臨的困難等，以便于幫其解決生活中困難。

廣大基層干部是農村基層治理的基礎力量，項城市對離任村干部采取的四個(gè)一系列關(guān)愛(ài)舉措，營(yíng)造儀式感、喚起榮譽(yù)感、激發(fā)組織歸屬感，有利于促進(jìn)換屆班子順利交接，激發(fā)村干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，對構建現代化鄉村治理體系有示范意義。