本報訊（記者 付永奇 通訊員 胡書(shū)廣）“前幾天接到群眾反映說(shuō)，你在便民服務(wù)大廳工作的時(shí)候，對群眾態(tài)度不好，工作方法不恰當，言語(yǔ)有些過(guò)激……”

“我已經(jīng)給他答復了，他還是不理解，所以我在溝通解釋幾次后確實(shí)有些失去耐心，說(shuō)話(huà)聲音有些高……”

近日，商水縣張明鄉紀委談話(huà)室內氣氛嚴肅，該鄉紀委負責人高源正對便民服務(wù)大廳一位工作人員進(jìn)行談心談話(huà)。

據了解，該鄉紀委以談心談話(huà)為抓手，以推動(dòng)作風(fēng)提升為目標，常態(tài)化、全覆蓋對機關(guān)干部、村黨支部書(shū)記、農村黨員干部開(kāi)展談心談話(huà)工作，督促黨員干部堅決落實(shí)脫貧攻堅、環(huán)境整治等各項工作部署要求，為扭轉工作作風(fēng)、提高工作效率、夯實(shí)工作責任提供紀律保證。

在談話(huà)內容上，他們分類(lèi)施策。針對鄉領(lǐng)導班子成員，圍繞踐行“兩個(gè)維護”、落實(shí)“一崗雙責”、貫徹上級決策部署等工作開(kāi)展；針對機關(guān)干部職工、村黨支部書(shū)記，主要圍繞落實(shí)黨委、政府工作安排，以及疫情防控、脫貧攻堅、環(huán)境整治等工作開(kāi)展；針對普通機關(guān)干部，主要圍繞是否存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦等工作作風(fēng)問(wèn)題。②5