記者 馬治衛 通訊員 趙永軍

就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”，是社會(huì )的“穩定器”，是民生的“壓艙石”。太康縣人社局扛牢政治責任，強化使命擔當，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到黨中央關(guān)于做好“六穩”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)決策部署上來(lái)，按照縣委、縣政府和上級有關(guān)要求，把“穩就業(yè)、保就業(yè)”作為當前頭等大事來(lái)抓，讓人民群眾就業(yè)之路更加寬廣。

一場(chǎng)特殊的“就業(yè)政策宣講會(huì )”

7月10日，一場(chǎng)特殊的“就業(yè)政策宣講會(huì )”在四通鍋爐公司會(huì )議室舉行。太康縣人社局黨組書(shū)記、局長(cháng)李曉虹，和局黨組成員，股室、二級機構負責人及來(lái)自全縣的中小企業(yè)負責人如約出席。

“今天我們召開(kāi)太康縣人社局‘穩就業(yè)、保就業(yè)’工作座談會(huì )，主要目的是介紹縣人社局有關(guān)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險惠企政策，聽(tīng)取各位企業(yè)家、創(chuàng )業(yè)者的意見(jiàn)和建議，查找‘穩就業(yè)’中存在的問(wèn)題，統籌落實(shí)減負、穩崗、擴就業(yè)措施，全力以赴‘保就業(yè)’?！笨h人社局副局長(cháng)張全鋒主持會(huì )議時(shí)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)。

“農民工工作股涉及‘穩就業(yè)、保就業(yè)’的工作，主要是省級農民工返鄉創(chuàng )業(yè)示范園區、示范項目和助力脫貧攻堅?xún)?yōu)秀項目的申報。咱們太康的產(chǎn)業(yè)集聚區、商務(wù)中心及種植類(lèi)、養殖類(lèi)、電商類(lèi)、加工制造類(lèi)等特色專(zhuān)業(yè)園區，都可以按要求積極申報?！鞭r民工工作股股長(cháng)許振率先發(fā)言，“咱們的符草樓鍋爐產(chǎn)業(yè)園、通泰紡織產(chǎn)業(yè)園、舒蘭農場(chǎng)、龍騰家庭農場(chǎng)、雨醒合作社、河星藤椅家具等，先后通過(guò)了省級評審，并獲得了省市的獎勵資金?！痹S振介紹，貧困家庭子女、高校畢業(yè)生等5類(lèi)人員就業(yè)，還可以根據專(zhuān)業(yè)需求到縣人社局申請免費技能培訓，并享受生活補助。

許振的開(kāi)場(chǎng)發(fā)言贏(yíng)得掌聲一片。接著(zhù)，人力資源市場(chǎng)股、就業(yè)訓練中心、就業(yè)促進(jìn)工作辦公室、職業(yè)能力建設股、企業(yè)養老保險中心、失業(yè)保險所、工傷保險中心、創(chuàng )業(yè)貸款擔保中心、人才交流中心等股室和二級機構負責人，紛紛結合各自職能為大家講解就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險的惠企政策和業(yè)務(wù)流程，并現場(chǎng)回答咨詢(xún)，贏(yíng)得了一陣高過(guò)一陣的掌聲。

“新冠肺炎疫情發(fā)生后，我們的四通鍋爐產(chǎn)品仍遠銷(xiāo)東南亞、非洲、歐美等地。這得益于企業(yè)干部職工的努力，更得益于縣委、縣政府和縣人社局有力的政策支持?！彼耐ㄥ仩t公司董事長(cháng)馮坤在發(fā)言中講述了縣人社局支持企業(yè)招工和促進(jìn)農民工就業(yè)的一系列舉措，引起了與會(huì )者的共鳴。隨后，銀星畜牧總經(jīng)理李和先、粒粒碩食品總經(jīng)理趙亞?wèn)|、華瑞食用菌基地總經(jīng)理宋家瑞、雨醒養殖總經(jīng)理賈雨醒、河南歸拙電子商務(wù)負責人石恩慧、宏圖紡織總經(jīng)理袁芳等企業(yè)代表，分別就企業(yè)發(fā)展、用工情況、惠企政策等方面進(jìn)行發(fā)言，并對縣人社局推出的舉措贊賞有加。

李曉虹說(shuō)，黨中央、國務(wù)院高度重視“六穩”與“六?！惫ぷ?。穩就業(yè)是“六穩”之首，保居民就業(yè)居“六?！笔孜??！傲€”與“六?！钡奈ㄒ唤患?，就是就業(yè)工作。作為人社部門(mén)，必須清醒認識當前穩就業(yè)工作面臨的新形勢和新挑戰。要以年度就業(yè)工作目標任務(wù)為統攬，結合全縣就業(yè)工作實(shí)際，提前謀劃，扎實(shí)工作，抓好落實(shí)。要緊盯就業(yè)工作各項指標特別是登記失業(yè)率這個(gè)指標，發(fā)揮就業(yè)指標對經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”作用，服務(wù)縣委、縣政府的經(jīng)濟發(fā)展決策，為就業(yè)保駕護航。

打好政策“組合拳” 全力保就業(yè)

縣委書(shū)記王國璽調研指導企業(yè)復工復產(chǎn)工作時(shí)強調，各級各單位都要把主體責任時(shí)刻放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上，抓好工作落實(shí)、政策落實(shí)。要著(zhù)力解決好企業(yè)用工等問(wèn)題，扎實(shí)抓好援企穩崗工作。千方百計幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，努力把疫情帶來(lái)的影響降到最低，保證全縣經(jīng)濟平穩運行。

今年以來(lái)，為積極應對新冠肺炎疫情的影響，太康縣人社局積極落實(shí)縣委決策，打好政策“組合拳”，讓符合條件的企業(yè)切實(shí)享受到援企穩崗優(yōu)惠政策。

縣人社局全力用好培訓費補貼政策落實(shí)工作，指導企業(yè)開(kāi)展職工技能提升培訓；落實(shí)好社保政策，用足、用好、用活社會(huì )保險優(yōu)惠政策，支持中小微企業(yè)平穩健康發(fā)展，做好社會(huì )保障服務(wù)工作的“店小二”。

疫情防控期間，為及時(shí)把返鄉過(guò)節的農民工輸送出去，縣人社局成立了農民工返崗復工和企業(yè)用工保障領(lǐng)導小組，為縣外236家企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供就業(yè)崗位2.4萬(wàn)個(gè)，8000多人通過(guò)招聘信息成功外出就業(yè)；有序組織返崗復工農民工輸出專(zhuān)車(chē)，累計向浙江、廣東、福建等地輸出農民工5.2萬(wàn)人。鄭州三全食品有限公司為該局贈送了“疫情無(wú)情人有情，情系企業(yè)見(jiàn)真情”的錦旗。

縣人社局認真落實(shí)惠企政策，打好“減、免、緩、返”組合拳。截至6月底，全縣參加企業(yè)養老保險的中小微企業(yè)293家，參保職工15195人，每月減免企業(yè)養老保險費800萬(wàn)元，累計減免4000萬(wàn)元；全縣涉及減免失業(yè)保險企業(yè)42家，參保職工5215人，每月減免金額9.2萬(wàn)余元，累計減免失業(yè)保險費46萬(wàn)元；全縣參加工傷保險的中小微企業(yè)105家，參保職工10382人，累計減收14家企業(yè)的工傷保險費13.36萬(wàn)元，免收96個(gè)單位工傷保險費82.28萬(wàn)元，返還14個(gè)單位工傷保險費2.15萬(wàn)元；穩崗就業(yè)補貼提交到市人社局紙質(zhì)材料共計17家企業(yè)，涉及職工2781人，發(fā)放穩崗補貼金額65.69萬(wàn)元；受理一次性開(kāi)業(yè)補貼申請52家，發(fā)放一次性開(kāi)業(yè)補貼26萬(wàn)元。

今年以來(lái)，對符合條件的個(gè)人創(chuàng )業(yè)者發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款3000萬(wàn)元，其中，為返鄉創(chuàng )業(yè)農民工發(fā)放1885萬(wàn)元，帶動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)700多人；對受疫情影響失去收入來(lái)源、復工復產(chǎn)困難的小微企業(yè)，申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款時(shí)予以?xún)?yōu)先支持，為河南銀星畜牧設備有限公司發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款200萬(wàn)元，緩解了企業(yè)的資金壓力。

當好“六大員” 就業(yè)路上再出發(fā)

縣長(cháng)李錫勇在召開(kāi)縣長(cháng)辦公會(huì )議時(shí)指出，面對當前經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，要居安思危、統籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，采取得力措施應對經(jīng)濟下行壓力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，確保如期打贏(yíng)脫貧攻堅戰和全面建成小康社會(huì )。

為積極做好疫情防控期間的穩就業(yè)、復工復產(chǎn)和社會(huì )保險惠企政策的落實(shí)工作，幫助企業(yè)解決疫情防控期間實(shí)際困難，太康縣人社局積極當好“六大員”。

當好人社惠企政策“宣傳員”?？h人社局將就業(yè)、社保等“硬核”政策匯編成冊，通過(guò)縣政府網(wǎng)站、“太康人社”微信公眾號等平臺，以“入企送策”等宣傳形式，全方位多渠道宣傳惠民利企政策；通過(guò)招工簡(jiǎn)章、設立咨詢(xún)臺等形式，送崗位到農戶(hù)；通過(guò)廣播、電視和手機短信等形式，發(fā)布企業(yè)用工信息，為廣大農民工轉移就業(yè)提供崗位信息；通過(guò)各種形式的招聘會(huì )，搭建企業(yè)和農民工之間的橋梁。

當好崗位推送“聯(lián)絡(luò )員”?？h人社局積極探索招聘新模式，充分運用“太康人社”微信公眾號、太康人才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )平臺，大力推介企業(yè)用工需求信息，并結合求職者就業(yè)意愿，加大崗位精準匹配力度，真正做到“春風(fēng)送真情、就業(yè)暖人心”；通過(guò)全縣農村勞動(dòng)力資源普查，建立健全勞動(dòng)力資源臺賬，創(chuàng )建全縣勞動(dòng)力資源信息庫，為廣大農民朋友轉移就業(yè)提供保障。

當好企業(yè)用工“推介員”?？h人社局組織人員深入企業(yè)調查研究，逐企業(yè)了解情況，摸清企業(yè)用工的底子，幫助企業(yè)分析招工用工中出現的實(shí)際問(wèn)題；不失時(shí)機地宣傳推介縣域內企業(yè)的用工條件、工資福利待遇等基本情況，讓廣大農民朋友了解縣產(chǎn)業(yè)集聚區企業(yè)的發(fā)展前景，積極引導他們就地就近轉移就業(yè)，使用人單位與務(wù)工者有效對接。

當好縣領(lǐng)導決策“信息員”?？h委、縣政府領(lǐng)導高度重視縣產(chǎn)業(yè)集聚區企業(yè)招工用工問(wèn)題?？h人社局牢固樹(shù)立“招工就是招商”的理念，把解決企業(yè)招工問(wèn)題作為促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的大事來(lái)抓，積極引導和鼓勵返鄉務(wù)工人員就近就地轉移就業(yè)。同時(shí)組織精干人員分析梳理，形成高質(zhì)量的調研報告，為縣委、縣政府決策提供客觀(guān)準確的第一手資料。

當好崗前培訓“教練員”?？h人社局繼續深入開(kāi)展萬(wàn)名農民素質(zhì)提升工程，抓好農民培訓工作，擴展培訓對象，把失地農民、返鄉農民工和新成長(cháng)勞動(dòng)力作為培訓的重中之重；把培訓與企業(yè)發(fā)展接軌，實(shí)現定向培訓定向就業(yè)；積極開(kāi)展技能提升職業(yè)培訓“315工程”，緩解就業(yè)結構性矛盾。

當好惠企政策“服務(wù)員”?？h人社局主動(dòng)與企業(yè)對接，按照“有求必應，無(wú)事不擾”的原則，問(wèn)需求、解難題、幫發(fā)展、送政策，著(zhù)力在企業(yè)與政府之間架起一座“連心橋”。該局制定了“人社服務(wù)專(zhuān)員”“駐企特派員”制度，主動(dòng)與返鄉創(chuàng )業(yè)人員、企業(yè)對接，提升服務(wù)水平，讓企業(yè)切實(shí)享受到特殊時(shí)期的優(yōu)惠政策。

“服務(wù)就業(yè)，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。下一步，我們將繼續緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，積極借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，強化傳統手段，謀劃創(chuàng )新舉措，細化具體措施，充分發(fā)揮職能作用，為統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，特別是保障穩就業(yè)、保居民就業(yè)作出應有的貢獻，彰顯人社部門(mén)的責任擔當?！崩顣院绫硎?。①2