本報訊（記者 楊光林 通訊員 吳建成）新冠肺炎疫情的發(fā)生，給用工市場(chǎng)帶來(lái)了兩頭難，一頭是企業(yè)想復工找不到人手，一頭是不少在家的農民工找不到工作。如何破解這兩頭難？疫情防控期間，項城市上線(xiàn)大數據共享用工服務(wù)平臺，企業(yè)在平臺上發(fā)布共享需求，農民工通過(guò)平臺找工作，有效解決企業(yè)用工荒、勞動(dòng)力閑置現象，共享人力資源。

東方絲路醫療企業(yè)是項城市一家生產(chǎn)醫用防護服的企業(yè)，3月24日，記者到該企業(yè)采訪(fǎng)時(shí)，來(lái)自外地的幾十名工人剛檢查完身體，正在和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

項城市賈嶺鎮務(wù)工人員麻向陽(yáng)告訴記者：“我們從家到廠(chǎng)里坐專(zhuān)車(chē)，在工廠(chǎng)可以住單間?！?/p>

據了解，該市開(kāi)通返崗復工專(zhuān)車(chē)服務(wù)，免費為企業(yè)接員工返崗。10多天來(lái)，復工企業(yè)通過(guò)“點(diǎn)對點(diǎn)”接回上千名員工返崗復工，有效緩解用工緊張問(wèn)題?！坝辛诉@批新入職的員工，總算可以松口氣了?！睘閺凸彤a(chǎn)奔忙多日的企業(yè)負責人表示。

“每一個(gè)員工能順利返廠(chǎng)，背后都有一個(gè)曲折的故事?！表棾鞘腥松缇洲r民工科科長(cháng)夏小鵬說(shuō)，什么人能走、怎么走，都要有詳細的方案，堅決杜絕流動(dòng)隱患?！疤崆皺z查身體、測量體溫，做到每個(gè)人的健康記錄可追溯。專(zhuān)車(chē)開(kāi)到‘家里’接送，無(wú)縫對接?！毕男※i說(shuō)，根據企業(yè)提供的名單，在全市15個(gè)鎮動(dòng)員了386名工人返廠(chǎng)。

為解決信息不匹配的問(wèn)題，該市建立從市到村的三級聯(lián)動(dòng)機制，交通部門(mén)派出1000多名用工專(zhuān)員，“一對一”摸底企業(yè)用工需求，并開(kāi)通覆蓋全國的網(wǎng)上面試平臺，拓寬企業(yè)招工渠道。

對外出務(wù)工人員，該市建立省際合作機制，與長(cháng)三角、珠三角、京津冀等主要勞務(wù)輸入地密切聯(lián)系，省際健康檢測結果互認，做到出發(fā)有組織、健康有監測、運輸有保障、運達有交接、全程可追溯。

農民工統一佩戴專(zhuān)用標識，統一配發(fā)防護用品和行程食品，統一由人社部門(mén)工作人員帶隊護送，實(shí)現“出門(mén)進(jìn)車(chē)門(mén)、下車(chē)進(jìn)廠(chǎng)門(mén)”閉環(huán)直達運送。

生產(chǎn)線(xiàn)動(dòng)起來(lái)了，訂單可以按時(shí)交貨了，挺過(guò)了生存危機的企業(yè)負責人表示，疫情結束后會(huì )逐步擴產(chǎn)，把原來(lái)廠(chǎng)里的老員工都接回來(lái)?，F在，廠(chǎng)里剛剛改造了員工宿舍，生活條件比過(guò)去好很多。

截至目前，該市規模以上工業(yè)企業(yè)開(kāi)工超過(guò)140家，達到規模以上工業(yè)企業(yè)總量的87%，復工人數超過(guò)職工總數的四分之三。