本報訊 （記者 韓志剛 通訊員 王喜來(lái)） 遍布五湖四海的鄉土人才是川匯區發(fā)展的寶貴資源。為充分挖掘這一資源，春節前夕，川匯區采取四項措施，積極為鄉土人才回歸架起一座“連心橋”。

壓實(shí)“聯(lián)”的責任。區委將鄉土人才聯(lián)絡(luò )和回歸工作作為書(shū)記工程，區、辦事處、行政村（社區）三級書(shū)記齊抓共管，逐級選派得力人員督導工作落實(shí)。該區動(dòng)員各級領(lǐng)導班子成員、駐村第一書(shū)記、包村干部、廣大黨員走村串戶(hù)主動(dòng)聯(lián)絡(luò )鄉土人才。該區要求“兩代表一委員”把聯(lián)絡(luò )鄉土人才作為履職重要內容。

健全“歸”的機制。該區通過(guò)一次登門(mén)拜訪(fǎng)、一封家書(shū)傳情、一個(gè)電話(huà)問(wèn)候、一次微信互動(dòng)、一次鄉情推介，靠聯(lián)絡(luò )“勸歸”；邀請返鄉人員參加或列席年度述職評議會(huì )、村黨員大會(huì )、村民大會(huì )，通過(guò)話(huà)鄉情、談變化、議發(fā)展，靠事業(yè)“引歸”；將鄉土人才納入拔尖人才評選序列，出臺關(guān)心支持鄉土人才成長(cháng)和創(chuàng )業(yè)的新舉措，靠政策“促歸”。

拓展“聚”的渠道。該區排查統計鄉土人才的工作情況、家庭情況、技能專(zhuān)長(cháng)、創(chuàng )業(yè)需求、發(fā)展愿景和存在困難等，建立鄉土人才庫，目前已登錄鄉土人才254人；發(fā)揮“四辦一員”（“兩新”組織黨建辦公室、青年工作辦公室、人才黨建辦公室、老黨員黨建辦公室、黨建工作聯(lián)絡(luò )員）平臺優(yōu)勢，聯(lián)絡(luò )鄉土人才；通過(guò)“一支一群、一委一號”（村、社區黨支部建立微信群、辦事處黨委建立微信公眾號），加強與鄉土人才互聯(lián)互通。

盤(pán)活“用”的平臺。該區用好高新區產(chǎn)業(yè)孵化園區、村級扶貧車(chē)間等創(chuàng )業(yè)平臺，宣傳招商、工信、農業(yè)、扶貧等部門(mén)的支持政策，吸引鄉土人才返鄉創(chuàng )業(yè)；綜合利用政府網(wǎng)站、共創(chuàng )空間等平臺，為非公企業(yè)、生產(chǎn)基地、農民專(zhuān)業(yè)合作社和返鄉創(chuàng )業(yè)人員提供勞務(wù)用工、人才招引、產(chǎn)業(yè)對接等服務(wù)；采取“雙推雙選雙公示”辦法，由村（社區）黨支部、黨員群眾推選候選人，黨員群眾票決評選，辦事處黨工委對照比選，推選過(guò)程、評選結果及時(shí)公示，目前已推選52名鄉土人才進(jìn)入村級后備干部人才庫。