扶溝招高中教師100人，有編制！不限戶(hù)籍
扶溝縣2018年公開(kāi)招聘高中教師實(shí)施方案
為加強我縣教師隊伍建設,提高教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高中教師100名，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì )保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（周人〔2008〕11號）文件之精神，結合我縣實(shí)際,現提出如下實(shí)施方案。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
二、招聘計劃
本次計劃招聘人員100名，具體崗位及要求見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報名：
1、具有中華人民共和國國籍;年齡28周歲以下(1990年7月30日以后出生)；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有履行職責的素質(zhì)和身體條件；
5、已取得高中教師資格證的應往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷相應專(zhuān)業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
6、符合報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。
（二） 有下列情形之一者不得報名：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、5年內曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；
4、服務(wù)期內的特崗教師；
5、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、招聘程序及方式
（一）發(fā)布信息
2018年7月26日通過(guò)周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務(wù)網(wǎng)等有關(guān)媒體向社會(huì )公布招聘信息。
本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（二）報名與資格審查
1、公開(kāi)報名
（1）報名時(shí)間：2018年8月1日至5日，每天上午8：30－11：30，下午15：00－17：00;
（2）報名地點(diǎn)：扶溝縣行政服務(wù)中心
2、報名方式
報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報考人員報名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復印件各1份，現場(chǎng)采集信息，提交用黑筆填寫(xiě)的《扶溝縣2018年公開(kāi)招聘高中教師報名登記表》兩張（報名表自己在網(wǎng)上下載，見(jiàn)附件2）;提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份。
3、資格審查。由縣招聘領(lǐng)導組抽調業(yè)務(wù)水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關(guān)證件進(jìn)行認真審查，報名者所提交的個(gè)人信息資料應當真實(shí)、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程。
4、報考人員只能選報一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不得低于1:3，達不到1:3時(shí)需相應核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試（滿(mǎn)分為100分）
筆試采用統一命題，統一組織，統一評分的形式進(jìn)行。筆試內容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識。
筆試時(shí)間：2018年 8月14日9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：以筆試準考證為準（2018年8月13日8：30－17：30到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證）。
筆試成績(jì)應達到60分才能進(jìn)入下一環(huán)節。
2、面試（滿(mǎn)分為100分）
根據筆試成績(jì)，分單位、分學(xué)科按擬招聘人數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jì)相同者一并進(jìn)入面試）。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書(shū)等證件參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試以試講方式進(jìn)行，主要考察應試者的綜合素質(zhì)、授課能力、專(zhuān)業(yè)技能等。體育、音樂(lè )、美術(shù)學(xué)科加試技能測試。
實(shí)際參加面試的應試人數不能形成競爭的應組織現有人員面試，應試人員須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。
3、總成績(jì)＝（筆試成績(jì) 加分）×50%＋面試成績(jì)×50%。
總成績(jì)、筆試成績(jì)、面試成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。
（四）體檢與考察
1、體檢
根據總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績(jì)并列的面試分數高的排名在前；若面試成績(jì)也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分數高者排名在前。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法（試行）（2010修訂試行）》（豫教資辦【2010】8號）等有關(guān)規定執行。對體檢結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論5日內根據體檢的有關(guān)規定提出復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次一次性等額遞補。
2、考察
資格的復審，考察應側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。因考察等因素造成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在扶溝政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映的問(wèn)題認真核實(shí)處理?！?
五、聘用
公示無(wú)異議者，接受崗前培訓，按規定辦理相關(guān)手續，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考核，考核合格者列入全供事業(yè)編制，考核不合格的解除聘用合同。試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規定執行?！ ?/p>
六、其它
按照國家和省有關(guān)規定，對以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生退役士兵、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部等，筆試原始成績(jì)加10分。符合多個(gè)條件的，最多加10分。
擬享受加分政策的報考者，報名時(shí)提供相關(guān)證明原件和復印件。招聘組統一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機不通，造成后果，責任自負。
七、組織領(lǐng)導
公開(kāi)招聘工作政策性強、涉及面廣、社會(huì )關(guān)注度高，在組織實(shí)施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、紀檢會(huì )要全程監督，有關(guān)部門(mén)要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進(jìn)行。
八、有關(guān)要求
（一）規范操作。增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，認真落實(shí)政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
（二）嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的，應實(shí)行公務(wù)回避。
（三）嚴格工作紀律。嚴肅考風(fēng)考紀，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過(guò)程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
本實(shí)施方案由扶溝縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組負責解釋?zhuān)幢M事宜，由領(lǐng)導組另行公布。
咨詢(xún)電話(huà)：扶溝縣人社局 0394-6221464
扶溝縣教體局 0394-6235726
監督電話(huà): 扶溝縣紀檢會(huì ) 0394-6229129
扶溝縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組
2018年7月 26日
