太康縣國土資源局大力開(kāi)展廉政監督工作

中華龍都網(wǎng)訊（周口報業(yè)全媒體記者 馬治衛 通訊員 封艷華）太康縣國土資源局今年以來(lái)為深入貫徹市、縣反腐倡廉建設會(huì )議精神，以“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育活動(dòng)為載體，建立健全各項規章制度，不斷加強黨員干部黨性修養和政風(fēng)行風(fēng)建設，長(cháng)期堅持事前防范和日常監督相結合，做到業(yè)務(wù)開(kāi)展與黨風(fēng)廉政建設同步推進(jìn)，長(cháng)期保持了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作健康、平穩有序發(fā)展，為全縣國土資源事業(yè)健康發(fā)展提供了紀律保障。

強化思想教育。廉潔自律意識的培養是干好本職工作的基礎，而中層干部又是一個(gè)單位的主要骨干力量，其綜合素質(zhì)決定著(zhù)能不能高標準完成局黨組和上級交辦的各項工作任務(wù)。為此，該局有針對性的通過(guò)觀(guān)看專(zhuān)題教育片、實(shí)地參觀(guān)、抄寫(xiě)黨章黨規、撰寫(xiě)心得體會(huì )等形式開(kāi)展廉潔自律教育。一是創(chuàng )新自選動(dòng)作。先后觀(guān)看了《全家?！?、《鑒史問(wèn)廉》、《權》等廉政教育專(zhuān)題教育片，并要求每個(gè)中層干部撰寫(xiě)不低于5篇心得體會(huì )，組織局先進(jìn)工作者和先進(jìn)單位赴井岡山紅色教育基地參觀(guān)學(xué)習，以提高意識形態(tài)方面的知識。二是建立廉政文化長(cháng)廊。先后制做廉政格言警句板塊40余塊，覆蓋整個(gè)辦公走廊、樓道及辦公院內、外圍，讓干部職工隨時(shí)隨地觀(guān)看到廉政格言警句，以提高自省自警意識。三是逢會(huì )必講、逢節必講。堅持每周五學(xué)習日制度，把廉潔自律問(wèn)題工作列為一項主要內容來(lái)講，特別是重要節日前，一把手都要召開(kāi)股級干部廉政談話(huà)會(huì )，提醒大家自覺(jué)遵守廉潔自律規定，增強黨員干部的廉潔從政意識。四是落實(shí)任前廉政談話(huà)。先后對新任命的12名正、副股級干部分別進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)和集體談話(huà)并做好文字記錄，為新任命和調整干部提前打了“預防針”。

由于多渠道地進(jìn)行教育培訓，使中層干部對廉潔自律方面法律法規都有了更深一步的認識，同時(shí)也大大地提高了國土資源系統人員的自警、自省意識，進(jìn)一步筑牢了廉政思想防線(xiàn)。

強化制度建設。局黨組確立了制度管理人，制度約束人監督模式。在一把手與各股、室、基層國土資源所負責人簽訂《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》的基礎上，重點(diǎn)抓好以下幾項制度和措施建設：一是完善各類(lèi)清單。為有效遏制“微腐”行為發(fā)生，相繼出臺并下發(fā)了一系列的預防失職瀆職、廉政風(fēng)險防控方案文件、圖表等，制作“三牌一面”（即工作牌、人員去向牌、崗位職責牌、制度版面），使中層干部的責任、權力及在崗情況一目了然。二是建立業(yè)務(wù)集中辦理中心。為落實(shí)“四化三查”工作，成立業(yè)務(wù)集中辦理中心實(shí)行業(yè)務(wù)一個(gè)窗口受理，并公開(kāi)窗口服務(wù)人的姓名、照片、職務(wù)、聯(lián)系方式、服務(wù)承諾、監督方式向社會(huì )全部公開(kāi)，配套制作了“四單一圖”（即權力清單、服務(wù)清單、責任清單、監督清單、工作流程圖），建立視頻監控系統，增加了考評機、電子查詢(xún)機，方便群眾查詢(xún)評價(jià)。三是建立國土資源紀檢監察清風(fēng)國土微信公眾號。通過(guò)微信平臺可以查看紀檢監察工作動(dòng)態(tài)，群眾可以微信平臺對全系統黨員干部違法違律行為直接網(wǎng)絡(luò )舉報。四是建立廉政承諾制度。內設股室及其二級機構負責人要作出廉政承諾，并予以公開(kāi)，單位內設股室及二級機構負責人每年要公開(kāi)述職述廉，接受評議。五是建好廉政勤政檔案。完善股級干部廉政勤政檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，實(shí)時(shí)對中層干部的工作績(jì)效進(jìn)行整理歸檔。六是嚴格考核及責任追究，對年度考核不合格或者發(fā)生廉潔自律問(wèn)題的中層干部，在評先評獎、提拔任用方面一律一票否決。

通過(guò)建立健全各項配套的規章制度，達到了制度完善、機制健全，并及時(shí)尋找制度和體制上的漏洞并加以完善，為下一步實(shí)施監督檢查打下了基礎。

強化監督檢查。文件好下，重在落實(shí)，制度好建，重在執行。為達到從源頭上預防和治理中層干部利用職務(wù)和工作之便不正之風(fēng)的發(fā)生，我們持續開(kāi)展了“侵害群眾利益不正之風(fēng)” “講忠誠、守紀律、做標桿”等專(zhuān)項整治工作，一是加強案件查處。緊盯重點(diǎn)人8小時(shí)工作時(shí)間，特別注意防范8小時(shí)以外的動(dòng)向。二是開(kāi)展明察暗訪(fǎng)。我們組織紀檢監察人員不定期對中層干部活動(dòng)明察暗訪(fǎng)，同時(shí)由被動(dòng)發(fā)現變主動(dòng)出擊，多渠道、多種手段收尋線(xiàn)索和發(fā)現問(wèn)題。三是落實(shí)“一崗雙責”。對發(fā)現中層干部存在的違法違規問(wèn)題，不當“老好人”，做到了發(fā)現一起處理一起，不但追究當事人的責任，而且追究其主管領(lǐng)導的責任。特別對年度內發(fā)生廉潔自律問(wèn)題的中層干部，在評先評獎、提拔任用方面一律一票否決。

通過(guò)加強思想教育和建立健全規范的監督管理機制，加上堅持不懈的監督檢查，工作作風(fēng)得到了轉變，辦事效率得到了提高，勤政意識得到增強，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的大提高，有效地預防和遏制了中層干部利用職務(wù)和工作之便不正之風(fēng)的發(fā)生。